2013年吉林公务员面试真题及参考答案(1月15日)

更新时间：2013-04-09 08:48:22 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府执法过程中存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。

　　1.在媒体接连曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后，相关部门表示将坚决取缔这些黑作坊，并组成联合执法队伍对其进行了执法。媒体回访发现，被取缔的黑作坊却只有两三家，不少群众质疑执法只是走过场，是挠痒痒执法。对于这一现象，你怎么看?

　　【题型】

　　综合分析

　　【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府执法过程中存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。

　　【答题要点】

　　(1)破题表态：挠痒痒式执法不仅严重损害了政府的公信力，败坏了政府形象，也在一定程度上纵容了黑作坊的违法行为，危害了群众利益，必须严厉杜绝此类现象。

　　(2)原因：一是意识偏差，做出了承诺却未能有效执行落实;二是利益链条，黑作坊与部分执法人员之间在执法期间建立了利益关系，削弱执法效力。

　　(3)对策：提升责任意识，切实履行各项职能，维护群众利益;完善监督机制，在加强对有关黑作坊打击力度的同时，更要做好期间的监督工作，保证执法效力。

　　2.市委办公室为了提升窗口服务，准备在全市范围内招聘市民监督员，对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员，你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作应怎么开展?

　　【题型】

　　组织管理

　　【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：第一，对问题进行分析判断的能力;第二，组织活动的能力;第三，协调各种资源的能力。

　　【答题要点】

　　(1)破题表态：招聘市民监督员的意义;作为工作人员的在招聘工作中应承担的职责。

　　(2)招聘的重点：招聘计划的制定和招聘前期的宣传;招聘的难点：招聘的具体组织安排及如何招到合适的监督员。

　　(3)招聘工作的具体开展：一是制定招聘计划，二是做好招聘前期宣传，三是按照计划做好招聘工作，四是拟定录用名单，并做好公示工作。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题