2013公务员面试热点:80后美女市长遭质疑

更新时间：2013-04-12 08:13:29 来源：|0

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摘要这些敏感词同时出现在一个人身上，也难怪会引来如此高度的关注，群众的质疑也是情理之中。希望这位80后美女副市长能够顶住舆论压力，在今后的工作中将自己的才能充分展现，用实际表现去除大家心中的疑虑。

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　　继早前微博爆料，辽宁丹东东港市新近提升的一位80后美女副市长董海涛的简历成为网络热点后，有网友近日再次在微博中质疑其简历作假及违反相关的录取规定。从一开始有网友表示80后美女副市长晋升太快有违规之嫌，到目前又有网友爆出其丈夫的叔叔为省厅官员，其简历涉嫌造假。

　　网友的质疑引起了媒体的关注和跟进，一次一次的质疑和揭底同时也牵动着广大群众的心，其实大家心里也略感担忧，因为在领导干部选拔晋升的过程中，那些靠关系，靠背景，拉票贿选的现象屡被揭漏，在各级部门明令禁止以及广大人民加强监督的情况下，人们真的不希望类似现象再次发生。

　　令人庆幸的是，面对网友的质疑，相关部门都予以及时回应。面对晋升过快的质疑，官方表示，董海涛是经过公开选拔的青年后备干部，经笔试、演讲、差额推荐、考察、票决公开遴选程序产生，选拔过程四次公示全程录像。实行了全程公开、透明、规范操作。面对依靠近亲关系晋升以及学历造假的质疑，官方也都给出了及时的解释和澄清。到目前，大家的质疑都能合理消除，并未出现重大纰漏，相信人们的心中也都感到欣慰。

　　虽然80后美女副市长的升迁路目前并无不妥，但是大家之前的质疑还是值得肯定的。从这一事件中，我们也可以获得很多信息。首先，人民的监督意识不断增强，社会监督的作用得到了进一步的发挥。公众和媒体的高度关注对干部选拔晋升的不规范行为产生强大的震慑作用。相信今后的干部选拔晋升程序会越来越公正、公开。其次，干部年轻化也是值得鼓励的趋势。干部年轻化是中组部对选拔任用干部中提到的要求，年轻干部可以为干部队伍注入新鲜血液，优化领导班子的年龄结构，提高干部的工作活力，形成老、中、轻互相配合、传帮带的良好班子格局。因此，领导干部中应该有一定数量的年轻干部。

　　80后、女性、外表出众、破格提拔、副市长…… 这些敏感词同时出现在一个人身上，也难怪会引来如此高度的关注，群众的质疑也是情理之中。希望这位80后美女副市长能够顶住舆论压力，在今后的工作中将自己的才能充分展现，用实际表现去除大家心中的疑虑。

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