2013年经济师考试《中级人力》考前模拟试题4(8)

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　　　　　2013年经济师考试《中级人力》考前模拟试题4

    71.典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。

　　A.收集资料 B. 定好基调

　　C. 探讨绩效现状 D.寻找改进绩效的方法

　　E.给予信心

　　72.关于职位评价，下列说法正确的是( )。

　　A.职位评价即工作分析

　　B.职位评价是确定薪酬体系的基础

　　C. 职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

　　D. 职位评价的目的在于判定职位的相对价值

　　E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

　　73.管理层的培训与开发责任包括( )。

　　A. 关注下属的职业生涯发展

　　B. 关注下属的未来发展计划

　　C.提供给下属发展其能力的机会

　　D. 提供给下属争取升职的机会

　　E. 知晓每一位管理人员应承担的责任

　　74.假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。

　　A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少

　　B.如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

　　C. 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少

　　D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

　　E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少

　　75.高等教育的信号模型认为( )。

　　A. 高等教育本身确实提高了劳动者的生产率

　　B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的

　　C.高等教育是主要作用体现在社会收益方面

　　D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号

　　E.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人

　　76.社会保险法律适用根据主体的不同，可以分为( )。

　　A.行政适用 B. 司法适用

　　C. 企业适用 D. 仲裁和调解

　　E. 诉讼

　　77.根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。

　　A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

　　B.履行劳动合同

　　C. 为劳动者组建工会

　　D. 按时足额支付劳动者工资及各项待遇

　　E. 完成劳动任务

　　78、劳动争议当事人享有的权利包括( )。

　　A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

　　B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　C. 在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

　　D. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

　　E. 劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

　　79.根据《社会保险法》，国家建立( )等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助。

　　A.基本养老保险

　　B. 基本医疗保险

　　C.工伤保险

　　D.失业保险

　　E.教育保险，

　　80.在劳动领域中，予以追究刑事责任的行为包括( )。

　　A. 违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定

　　B.严重侵犯人身权利、财产权利

　　C.侵占国家财产或给国家财产造成重大损失

　　D.损害劳动者权利

　　E. 损害用人单位权利