2013年经济师考试(中级邮电)案例分析题及答案3

　　点击查看：2013年经济师考试《中级人力》考前模拟试题5(7

　　某陶瓷厂于一九九九年面向社会公开招聘了五名职工：小赵、小钱、小孙、小李和小周。五名职工与陶瓷厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

　　1、一年后，分配在销售科的小赵工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满_______年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同的话，双方应当订立无固定期限的劳动合同。

　　A.三

　　B.六

　　C.八

　　D.十

　　2、按照我国《劳动法》的规定，总务科的小钱的试用期不得超过_______。

　　A.一个月

　　B.两个月

　　C.三个月

　　D.四个月

　　3、由于工厂经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员，人事科的小孙面临着被解除劳动合同的威胁，那么企业应当提前_______日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，方可以裁减人员。

　　A.7

　　B.20

　　C.15

　　D.30

　　4、生产科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，以下评价，正确的一项是_______。

　　A.工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期

　　B.工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期

　　C.工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作

　　D.工厂可以解除小李的劳动合同，因为工故事正处于裁员增效时期

　　5、运输科的小周结婚了，他的岳父是某私营出租车公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，为岳父的出租车公司开出租车。那么小周应提前_______日以_______形式通知用人单位。

　　A.30;书面

　　B.15;书面

　　C.30;书面或口头

　　D.30;口头

　　参考答案：ABBAD