2013年企业培训师(二级)考试案例分析题一

　    二、案例选择题(6～15题，共20分，本题共给出二段案例，每段案例后有5道与之相关的多项选择题，每题的备选答案中有一个或一个以上符合题意的答案，请将正确选项代号填入括号内。每题选对得2分，选错或多选均不得分;少选但选择正确的，每个选项得0.5分)

　　案例(1)

　　在公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁的军队发生交战。

　　双方兵力战备如下： 来源：www.examda.com

　　马其顿军队：土兵13000名(其中：骑兵2000名)

　　印度军队：士兵35000名(其中：骑兵6700名、战车500辆、战象200只)

　　战斗结局：印度王波鲁被俘，死亡23000人。

　　失败原因：波鲁在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。而马其顿在出征前对士兵通过了强化的，富有刺激性和冒险精神的专门野外求生训练。锻炼了士兵坚强意志和强健体魄，最终获得胜利。

　　6、通过这个案例说明了( A C D )。

　　(A)士兵的能力与责任提高，是成功之源

　　(B)强大的势力能代表一切

　　(C)培训工作的重要性

　　(D)企业也应该进行员工培训

　　7、案例中的马其顿的训练方法和现在的( C )训练相似。

　　(A)体育

　　(B)运动

　　(C)拓展

　　(D)健身

　　8、拓展训练的特点包括( A B C D )。

　　(A)综合活动性

　　(B)挑战极限

　　(C)高峰体验

　　(D)自我教育

　　9、拓展训练对企业发展的意义( A B C D )。

　　(A)克服惰性、磨炼意志

　　(B)取长补短、加强合作

　　(C)挖掘潜性、增强自信

　　(D)增强团队意识

　　10、团队建设的基本要求包括( A B C D )。

　　(A)团队目标

　　(B)良好的团队环境

　　(C)共同的信念

　　(D)必要的相关技能

　　案例(2)

　　某一传统企业，由于生产手段和品种严重过时，在经济体制改革过程中被其他企业兼并，致使原企业的职工下岗。

　　请运用劳动力供需的有关原理，回答下列问题。

　　11、失业的是由于( A C )引起的。

　　(A)劳动力供给大于需要

　　(B)劳动力需求大于供给

　　(C)劳动者的习惯

　　(D)劳动力的流动

　　12、按失业类型来分这属于( B )。

　　(A)摩擦性失业

　　(B)结构性失业

　　(C)周期性失业

　　(D)季节性失业

　　13、影响劳动力需求的主要因素( C )。

　　(A)产品的价格

　　(B)外延扩大再生产

　　(C)技术改革进步

　　(D)其它要素的供给

　　14、影响劳动力供给的主要因素( A B C D )。

　　(A)可供选择的机会

　　(B)习惯

　　(C)劳动力流动

　　(D)人们的收入效应

　　15、所谓充分就业，是指就业水平在自然失业率范围之内，自然失业率一般为( D )。

　　(A)8%

　　(B)7%

　　(C)6%

　　(D)5%

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