2013年企业培训师课程试题（5）

　　41培训的有效性，基础在于教材的( C )

　　A专一性B系统性C实用性D新颖性

　　42要实现组织目标，应预测分析实现目标的(D )

　　A人力、物力B外部条件C内部条件D资源条件和客观环境

　　43企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有(B )

　　A时效性B前瞻性C有效性D能动性

　　44( C )是课程开发的核心

　　A制约机制B社会需求C个性发展D企业发展

　　45职业培训课程的评价主要采用( D )

　　A背景评价B输入评价C过程评价D成果评价

　　46( A )是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统。

　　A标准化B常模C区分度指标D测量的公平性

　　47下列选项中不是生产活动主要内容或范围描述的一项是(B )

　　A产品的品种、类型B职业、工种名称、工种序号C活动的性质、范围D活动的技术、技能标准

　　48“特性-因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与( D )有机结合。

　　A职业能力B职业素质C职业责任D职业因素

　　49( D )是了解员工岗位信息最好的方法

　　A问卷调查B面谈法C关键事件法D工作实践与工作日写实法

　　50.以下对于道德的表述，哪一句不正确( A )

　　A.道德是维系人与人之间关系的国家强制力

　　B.道德是人们社会关系的一种反映形式

　　C.道德依靠教育、舆论和信念等来调整人与人之间的关系

　　D.道德是人们社会关系的一种自觉反映形式

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