2013年企业培训师二级练习题及答案12

更新时间：2013-05-15 18:26:10 来源：|0

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摘要本文为2013年企业培训师第七章的复习要点，供大家参考学习。

　　121、参与方式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求提高，属于参与式培训的有：(案例研究、角色扮演、模拟训练、头脑风暴、参加访问、工作轮换、事务处理训练、会议)

　　122、要注意发挥培训评估促进职业培训，提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得：(评估标准与现有水平之间应保持速度的超前性)

　　123、培训评估指导性原则的要点是：(评估是为了发现问题，指导培训工作的发展)

　　124、质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环，其含义是(按照计划、执行、检查、处理这样的顺序进行质量管理并循环不止地进行下去的科学程序)

　　125、培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是：第一责任人

　　126、确定评估标准应遵循的原则是：(一以培训目标为基础二与培训计划相匹配三要具体、可操作四要有一定的可信度)

　　127、对评估标准的最重要的要求是：(可操作性)

　　128、指定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础，要与培训计划相匹配，要具体、可操作，要(有一定的可信度)

　　129、评估目标与方法匹配性的要求指的是，选择什么样的评估方法要看它能否实现：(评估目的)

　　130、培训评估标准有(指标体系)和概括性问题描述两种形式。

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