当前位置: 首页 > 经济师 > 经济师模拟试题 > 2013年经济师考试《初级人力资源》单元练习题:第4章

2013年经济师考试《初级人力资源》单元练习题:第4章

更新时间:2013-06-27 09:28:06 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校经济师频道编辑为您整理汇总2013年经济师考试《初级人力资源》单元练习题供大家参考学习,希望能够给大家带来帮助!请各位考生注意关注环球网校关于2013年备考的信息,祝您考试顺利!

  点击查看:2013年经济师考前直播公开课免费获取过关秘籍2013年经济师考试报名进行时

  点击查看:2013年经济师考试《初级人力资源》单元练习题汇总

  第四章 人力资源管理概述

  1.有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()

  A、物质性

  B、有限性

  C、可用性

  D、能动性

  【答案】A

  2.以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,绩效评估等问题的人力资源管理模式是()

  A、产业模式

  B、投资模式

  C、参与模式

  D、高度灵活模式

  【答案】A

  3.让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()

  A、吸纳

  B、开发

  C、维持

  D、激励

  【答案】C

  4.()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。

  A、采取互惠取向

  B、采取系统取向

  C、采取权变取向

  D、采取人本取向

  【答案】A

  5.人力资源一词是由当代著名的管理学家( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

  A.德鲁克

  B.舒尔茨

  C.欧文

  D.闵斯特伯格

  【答案】A

  6.根据人的生命周期特点,被称为现实人力资源的阶段是( )

  A.少年期

  B.老年期

  C.成年期

  D.婴儿期

  【答案】C

  7.霍桑实验的主要研究结果是发现( )

  A.物理环境与员工的工作效率关系较少

  B.要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率

  C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

  D.发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动

  【答案】A

  8.被誉为科学管理之父的是( )

  A.斯科特

  B.梅约

  C.泰罗

  D.沃尔什

  【答案】C

  9.新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )

  A.人力资源管理服务外包

  B.直线职能制的设置

  C.人力资源部门与其他部门合并办公

  D.人力资源管理共享服务中心

  【答案】AD

  10.人力资源管理除了要完成基本功能外,还需要完成的重要任务有( )

  A.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

  B.负责完成组织的生产经营指标

  C.维持并改进员工队伍的素质

  D.创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

  【答案】ACD

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

经济师资格查询

经济师历年真题下载 更多

经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

经济师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部