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2013年二级企业培训师判断题专项练习(4)

更新时间:2013-07-09 17:46:34 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年二级企业培训师判断题专项练习,供大家参考之用,详见下文

  31.评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。T

  32.培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。T

  33.每个人都有区别于他人的因素,并与其所要从事的职业特性相对应,这就是“特性一因 素”理论的核心内容。F

  34.人格测验―卡特尔16种人格因素测验,不适合在我国使用。F

  35.测验能力点与岗位描述的要求直接相关。T 36.有效的倾听能力,是培训指导所需要的基本能力。T

  37.现代培训中,培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。T

  38.教材开发的基本方法是自编自制教材。T

 

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