2013年二级企业培训师判断题专项练习(4)

更新时间：2013-07-09 17:46:34 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年二级企业培训师判断题专项练习，供大家参考之用，详见下文

　　31.评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。T

　　32.培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。T

　　33.每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。F

　　34.人格测验―卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。F

　　35.测验能力点与岗位描述的要求直接相关。T 36.有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。T

　　37.现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。T

　　38.教材开发的基本方法是自编自制教材。T

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