2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:强化理论
更新时间：2013-08-13 10:49:13
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摘要 2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:强化理论
七、强化理论
表1-8强化理论
| 考点 | 内容 |
| 观点 | 认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要的驱动因素。 |
| 性质 | 是一种行为主义观点。 |
| 特点 | 1．并不考虑人的内在心态，而注重行为和结果。(2007-3) |
| 2．并不是地道的动机激励理论 |
【例题1-2-10?单选题】(2007年)在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
[答案]B
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