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2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-33

更新时间:2013-08-23 18:45:51 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师三级模拟练习试题,供大家参考之用,详见下文

  1.培训评价最根本的目的是( )

  A.提高培训工作质量,促进就业和再就业

  B.对培训过程管理与监控

  C.引导培训工作服务于经济社会需要

  D.调动受训者参与培训的积极性

  2.培训评价最直接的目的是( )

  A.提高培训工作质量,促进就业和再就业

  B.引导培训工作服务于经济社会需要

  C.调动受训者参与培训工作的积极性

  D.了解受训者现有的水平及可能发展空间

  3.对用人单位来说,培训评价的目的在于( )

  A.了解培训对象现有水平及发展空间

  B.对培训过程的管理与监控

  C.引导培训工作服务于经济社会需要

  D.评判培训方案方式方法的优势

  4.培训评价的社会需求原则要求( )

  A.培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断

  B.将培训评价与培训指导相结合

  C.培训评价要有利于培训目标的实现

  D.评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

  5.开展培训评价必须明确评价目的体现了( )

  A.系统性原则 B.方向性原则

  C.社会需求原则 D.客观性原则

  6.培训评价的客观性原则要求( )

  A.培训评价要有利于培训目标的实现

  B.要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用

  C.将改善培训工作作为培训评价的最终追求

  D.培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

  C.A. B.D.B.D

 

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