2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-63

　　11.下列表述正确的是(　　)。

　　A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益

　　C.劳动法的核心是确定劳动标准 D.劳动法的核心是权利与义务相对等

　　12.对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于(　　)劳动者权益。

　　A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护

　　13.劳动行政关系中的相对人主要是指(　 　)。

　　A.劳动者 B.企业等用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位

　　14.(　　)是集体劳动法律关系的主体。

　　A.职工代表大会 B.企业人力资源部门

　　C.工会 D.工会主席

　　15.对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是(　　)。

　　A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则; B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效

　　C.用人单位是其制定主体; D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

　　多项选择题

　　1.建立职业资格证书制度的相关法律有 (　　 )等。

　　A.劳动法 B.职业教育法 C.宪法 D.公司法

　　2.“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有 ( 　 )。

　　A.宪法 B.劳动法 C.教育法 D.职业教育法

　　3.现代教育的发展趋势是 ( )、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。

　　A.教育终身化 B.教育法制化 C.教育民主化 D.教育国际化

　　4.教育的四大支柱是 (　　 )。

　　A.学知 B.学做 C.学会共同生活 D.学会生存

　　5.教育创新的根本目的要推进 (　　 )，全面提高教育质量。

　　A.职业教育 B.道德教育 C.专业教育 D.素质教育

　　11-15 ABDCD

　　1.AB 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.D

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