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2013年三级企业培训师理论考试试题-2

更新时间:2013-09-17 23:37:02 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师三级模拟练习试题,供大家参考之用,详见下文。

  11、培训师的七项职业工作能力包括

  1、知识创新能力

  2、工作协调能力

  3、人际沟通能力

  4、信息处理能力

  5、理论研究能力

  6、教法应用能力

  7、语言表达能力

  12、培训师的职业道德主要内容是:敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精,还包括(C)

  (A)又红又专、勤奋敬业,兢兢业业、不断进取

  (B)任劳任怨、团队合作,善交朋友、集思广益

  (C)以人为本、开拓创新,提高素质、促进发展

  (D)忠于职责、管理严格,群策群力、提高效率

  13、以下哪些选项属于培训师的职业道德规范要求( ABDE )

  A、爱岗敬业, 恪尽职守

  B、遵纪守法,为人师表

  C、勤奋敬业,任劳任怨

  D、勤于钻研,精益求精

  E、以人为本,开拓创新

  14、以下哪些选项不是企业培训师的职业道德守则( C D  )

  A、敬业爱岗、恪尽职守

  B、遵章守法、为人师表

  C、勇于开拓、组织协调

  D、乐于助人、不懈努力

  E、提高素质、促进发展

  15、以人为本理念的核心是( C )

  A、企业竞争是人才的竞争

  B、人才是未来经济竞争的制高点

  C、“重视人、尊重人”

  D、向人才要效益

  16、对创新过程解说正确的项目有(BCD )

  A、创新过程是勤奋敬业、精益求精的过程

  B、创新过程是解放思想、更新观念的过程

  C、创新过程是寻找和把握客观规律的过程

  D、创新过程是不断突破内在和外在局限的过程

  E、创新过程是不断积累和更新知识的过程

  17、下列层次排列顺序正确的一项是( C)

  A、法律、宪法、行政法规、规章

  B、法律、行政法规、宪法、规章

  C、宪法、法律、行政法规、规章

  D、宪法、规章、法律、行政法规

  18、《劳动法》的制定必须遵循( A)规定的立法原则

  A、《宪法》

  B、《劳动法》

  C、行政法规

  D、民法

  19、首次 明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是( A )

  A、《劳动法》

  B、《教育法》

  C、《职业教育法》

  D、《教师法》

  20、我国制定并颁布《职业教育法》的法律依据是( C)

  A、《宪法》和《劳动法》

  B、《宪法》和《教育法》

  C、《教育法》和《劳动法》

  D、《教育法》和《义务教育法》

 

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