2015年二级企业培训师考试日常练习题(1)
更新时间：2014-11-26 17:29:15
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 2015年二级企业培训师考试日常练习题(1),由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐：企业培训师零基础保过套餐全新上线|一对一全程代报名
1、培训者只有( )，并提供培训服务，才能提高培训效益。B
A、提供自身素质
B、抓住企业生产经营的主要需求
C、提高责任意识
D、具备良好的职业精神
2、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、( )、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。C
A、人员素质测评
B、培训计划制度
C、制定开发方案
D、培训实施设计
3、终身教育培训的基本理念认为( )。B
A、培训是培训部门的工作
B、培训是员工职业发展的要求
C、培训是工作之前的事
D、培训是消费和成本
4、如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性( )。B
A、较小
B、较大
C、适中
D、不变
5、所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互( )。D
A、弥补的个体
B、综合的个体
C、依赖的个体
D、依赖的个体的组合
编辑推荐：
最新资讯
- 2018年二级企业培训师考前4天习题汇总2018-05-16
- 2018上半年三级企业培训师考前模拟汇总2018-05-11
- 2018上半年三级企业培训师考试考前12天模拟题汇总2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前模拟题(3)2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前模拟题(2)2018-05-08
- 2018上半年企业培训师考试考前模拟题(1)2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前13天模拟题汇总2018-05-07
- 2018年二级企业培训师考前模拟试题汇总2018-05-04
- 2018年二级企业培训师《基础知识》章节习题汇总2018-05-03
- 2018上半年企业培训师考试考前模拟题(1)2018-05-02
打卡人数
