2015年经济师《中级人力》知识点预习：第八章 绩效考核结果的应用
更新时间：2014-12-18 10:46:32
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摘要 2015年经济师《中级人力》知识点预习汇总，请各位考生参考。
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考点九 绩效考核结果的应用
【例17?单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。
A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励
B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
【答案】A
【解析】本题考查根据绩效考核结果对员工的分类。对于安分型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效;对于冲锋型员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。
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