2015年经济师《中级人力》知识点预习：第十一章 劳动关系主体构成
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考点二 劳动关系的主体构成和环境因素
(一)劳动者、雇主的概念及权利义务
劳动者、雇主的概念及权利义务
| 劳动者 | 雇主 |
概念
| 是指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者 | 是指与劳动者相对应的另一方，即现代劳动关系中代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和(或)自然人 |
权利
| (1)个别劳权： | (1)组织权 |
义务
| (1)完成劳动任务的义务：劳动者的基本义务
| (1)平等雇佣劳动者的义务 |
【例4?单选题】下列劳权属于个别劳权的是( )。
A.集体谈判权
B.社会保险权
C.民主参与权
D.团结权
【答案】B
【解析】本题考查个别劳权的内容。个别劳权包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。
(二)工会、雇主组织、政府的概念、类型、作用
工会、雇主组织、政府的概念、类型、作用
| 工会 | 雇主组织 | 政府 |
概念
| 市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特定工作场所自主设立的组织 | 由雇主依法组成的组织
| 狭义的政府是指劳动行政部门的行政职能，而广义的政府则包括立法与司法 |
| 按照工会的组织结构形式划分： | (1)行业协会 | (1)保护者 |
类型
| 按照工会的层级划分： | (2)地区雇主协会
| (3)调停者
|
作用
| (1)在总体上提高了工资福利水平 | (1)参与集体谈判 | (1)劳动政策的制定 |
【例5?单选题】雇主组织的形式多样，其主要类型不包括( )。
A.行业协会
B.地区雇主协会
C.国家级雇主联合会
D.省级雇主联合会
【答案】D
【解析】本题考查雇主组织的类型。雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
【例6?单选题】政府在劳动关系中的作用不包括( )。
A.劳动政策的制定
B.劳动关系的协调
C.劳动报酬的制定
D.劳动条件的维持与提高
【答案】C
【解析】本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。
(三)劳动关系的环境因素
影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为以下五个方面：
1.经济环境
2.技术环境
3.政策环境
4.法律和制度环境：政府调整劳动关系的最基本形式
5.社会文化环境
【例7?多选题】影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。这些环境因素包括( )。
A.经济环境
B.企业类型
C.技术环境
D.政策环境
E.社会文化环境
【答案】ACDE
【解析】本题考查影响劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括：经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境、社会文化环境。
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