2015年经济师《中级人力》知识点预习：第十七章 生育保险
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考点六 生育保险
生育保险
概念 | 国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度 |
目的 | 为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续 |
补偿 | (1)生育手术费、住院费等的补偿 |
保费缴纳 | 按照不超过职工工资总额的1％由用人单位缴纳 |
保险待遇
| (1)由生育医疗费用和生育津贴构成生育保险待遇 |
【例12?多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。
A.女职工生育享受产假
B.女职工生病享受休假
C.享受计划生育手术休假
D.女职工结婚享受婚假
E.享受生育医疗费用
【答案】AC
【解析】本题考查可以享受生育津贴的情形。可以享受生育津贴的情形：①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。
考点七企业年金和补充医疗保险
(一)企业年金
企业年金
含义 | 又称为企业补充养老保险，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家规定的税收优惠等政策和条件下，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险制度的重要组成部分，是一种辅助性的养老保险形式 | |
原则 | 由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支 | |
|
建立范围 | (1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务 |
建立程序 | 劳动保障行政部门自收到方案之日起15日内未提出异议的，该方案即行生效 | |
主要政策
|
发放
| (1)职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金 |
争议处理 | (1)因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼 | |
【例13?单选题】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
【答案】B
【解析】本题考查企业年金建立的原则。
(二)补充医疗保险
1.职工大额医疗费用补助
2.社会医疗救助
3.企业补充医疗保险：
(1)形式：商业医疗保险机构举办，社会医疗保险机构经办，大集团、大企业自办。
(2)保险费在工资总额4%以内的部分列入成本;超出4%的部分由企业税后利润负担。
4.商业医疗保险：
(1)基础医疗保险
(2)大病保险
(3)伤残保险
(4)与基本医疗保险衔接的大病保险
【例14?多选题】补充医疗保险主要包括( )。
A.职工大额医疗费用补助
B.企业补充医疗保险
C.企业年金
D.社会医疗救助
E.商业医疗保险
【答案】ABDE
【解析】本题考查补充医疗保险。补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。
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