2015年经济师《中级人力》知识点预习： 劳动争议当事人及举证责任
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考点三 劳动争议当事人及举证责任
(一)劳动争议当事人
劳动争议当事人
当事人
| (1)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件双方当事人 |
第三人 | (1)与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第i人也可以参加劳动争议处理活动 |
代理人 | (1)与事人可以委托代理人参加仲裁活动 |
【例8?单选题】关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
【答案】A
【解析】本题考查劳动争议当事人的相关内容。用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。所以选项B错误。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。所以选项C错误。用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。所以选项D错误。
(二)劳动争议当事人的举证责任
劳动争议当事人的举证责任
原则 | (1)“谁主张，谁举证” | |
规定 |
仲裁活动
| (1)发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 |
诉讼活动 | 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 | |
【例9?多选题】在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
【答案】CD
【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此选CD。
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