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2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题十二(多选答案)

更新时间:2014-03-06 13:58:59 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题,供备考2014中级经济师考试中级人力专业的考生学习。

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  二、多项选择题

  1

  [答案]:ABCD

  [解析]:本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。参见教材P158

  2

  [答案]:ABC

  [解析]:接受高等教育会产生直接成本、机会成本、心理成本。参见教材P160

  3

  [答案]:ABDE

  [解析]:教育投资会降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率,所以C错误。参见教材P164

  4

  [答案]:ABE

  [解析]:没有选项CD这两种说法,属于迷惑性选项。参见教材P164、165

  5

  [答案]:AD

  [解析]:在职培训可以分为两大类:一般在职培训(简称一般培训)和特殊在职培训(简称特殊培训)。参见教材P167

  6

  [答案]:BCD

  [解析]:本题考查在职培训的成本。选项AE属于在职培训的收益。参见教材P167

  7

  [答案]:ABCD

  [解析]:本题考查特殊培训对于员工行为的影响。参加过特殊培训的员工并不代表着就不可能被企业解雇。所以E选项不选。参见教材P168

  8

  [答案]:ABCE

  [解析]:选项D错误,在新的工作环境中,因为没有资历,从而缺乏职业安全感。参见教材P169

  9

  [答案]:ABC

  [解析]:选项DE是影响劳动力流动的劳动者因素。参见教材P170

  10

  [答案]:ABCD

  [解析]:选项E不属于考虑范围,除了要考虑选项ABCD外,还要考虑迁入地区和迁出地区的关系密切程度。参见教材P173、174

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