2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题十六(单选13-24)

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  　13. 基本医疗保险中统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。

　　A.3

　　B.5

　　C.2

　　D.4

　　14. 工伤保险的原则不包括()。

　　A.损害补偿原则

　　B.无过失责任原则

　　C.强制的原则

　　D.预防、补偿和康复相结合的原则

　　15. 关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。

　　A.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率

　　B.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

　　C.职工不缴纳工伤保险

　　D.《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

　　16. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　A.20

　　B.30

　　C.40

　　D.60

　　17. 劳动功能障碍分为()个伤残等级，生活自理障碍分为()个等级。

　　A.8, 2

　　B.10, 3

　　C.9, 3

　　D.10, 2

　　18. 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()个月内照发工资，从第()个月起停发工资。

　　A.3, 4

　　B.4, 5

　　C.5, 6

　　D.6, 7

　　19. 由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付医疗工伤费用或者无法确定第三人的，由()先行支付。

　　A.职工本人

　　B.用人单位

　　C.医院

　　D.工伤保险基金

　　20. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为()个月。

　　A.10

　　B.12

　　C.18

　　D.20

　　21. 生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

　　A.用人单位

　　B.所在社区

　　C.社会保险经办机构

　　D.国家或社会

　　22. 生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

　　A.社会保障

　　B.社会福利

　　C.社会保险

　　D.社会优抚

　　23. 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　24. 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。

　　A.一次

　　B.定期

　　C.一次或定期

　　D.不定期

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