人力资源管理师答疑精选:有关人力资源预测的原理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师答疑精选:有关人力资源预测的原理,由环球网校人力资源管理师频道为您整理!
提问人：jixujixu
问题：人力资源预测的原理和人力资源需求预测的原理一样吗?课本习题2外部环境是什么?
解答人：王全一老师
答案：学员您好，企业人力资源预测多数情况下就是指的需求的预测，所以，第九题的解答可以答P29倒数第二段;第二题在教材中没有明确的答案，此题需要综合考虑，一般我们在分析组织结构的外部环境时会考虑政治和法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环境、人口环境等。
下一篇：人力资源管理师有用吗？
最新资讯
- 2025年揭秘为什么要考人力资源管理师：五大理由及报考指南2024-12-24
- 考人力资源管理师有什么好处，这些好处你不可不知2024-12-24
- 揭秘！考取人力资源管理师证书的N大理由与好处2024-12-24
- 人力资源管理师证书：职场晋升的金色钥匙2024-12-24
- 揭秘！什么样的人适合做人力资源管理？这些特质的人最适合2024-12-24
- 人力资源管理师证书国家承认吗：国家权威承认，终身有效2024-12-18
- ‌企业人力资源管理师证书全解析：权威发证，就业无忧2024-12-18
- 人力资源管理全解析：掌握概述与四大环节，备考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力资源管理考公务员岗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力资源管理师怎么报考？报考指南及学习价值探析2024-12-18
打卡人数
