2014年三级企业培训师基础知识备考模拟题(17)
更新时间：2014-04-30 17:29:53
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摘要 2014年三级企业培训师基础知识备考模拟题(17),由环球网校企业培训师频道为您提供!
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1、开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、( )、时间安排、质量要求和工作流程等。 C
A、设定课程体系目标
B、收集岗位规范
C、人员分工
D、确定课程体系重点内容
2、培训评估中，试评的目的的检验( )是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。b
A、指标体系
B、评估指标
C、指标等级
D、权重系数
3、( )是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A
A、劳动力市场
B、经济规律
C、供求变化机制
D、就业预警机制
4、( )是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。B
A、专业培训
B、素质教育培训
C、技能培训
D、岗位培训
5、( )是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。D
A、团队作用
B、团队精神
C、团队利益
D、团队建设
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