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2014年三级企业培训师基础知识备考模拟题(23)

更新时间:2014-05-09 18:17:57 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2014年三级企业培训师基础知识备考模拟题(23),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、( )是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。A

  A、形成性评估法

  B、反应层评估

  C、学习层评估

  D、效果评估法

  2、( )是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节。A

  A、岗位设定

  B、岗位分工

  C、岗位标准制定

  D、岗位技能培训

  3、培训活动的本质属性可以表述为:培训即是一种教育活动,又是一种( )。A

  A、劳动实践行为

  B、领导行为

  C、控制行为

  D、评价行为

  4、科学的培训工作过程是( )。A

  A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

  B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

  C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈好总结提高

  D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

  5、( )的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。 B

  A、项目

  B、开发

  C、审定

  D、方案

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