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2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(12)

更新时间:2014-08-19 17:32:47 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(12),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1.评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。T

  2.培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。T

  3.每个人都有区别于他人的因素,并与其所要从事的职业特性相对应,这就是“特性一因素”理论的核心内容。 F

  4.人格测验―卡特尔16种人格因素测验,不适合在我国使用。F

  5.测验能力点与岗位描述的要求直接相关。T

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