2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(37)
更新时间:2014-09-24 17:50:38
来源:|0
浏览
收藏
摘要 2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(37),由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐:2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
1.设计培训课程的基本程序是(ABCD )
A.明确课程目标
B.制定课程标准
C.规范考核评价
D.分析培训需求
2.《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有( ACD )
A.员工学习的自我管理
B.学习方法与思维方式变革
C.建立共同愿景
D.系统思考
3.人力资源具有的特征有( ABCD )
A.活动性与可控性
B.时效性与变化性
C.能动性与独立性
D.再生性与持续性
4.以下哪些属于人力资源开发的内容( ABC )
A.开发员工的职业技能
B.开发员工的职业质量
C.开发员工的发展潜能
D.开发员工的理论知识
5.开发员工的职业质量,指( ABCD )
A.职业态度
B.责任感
C.职业行为
D.职业道德
编辑推荐:
最新资讯
- 2018年二级企业培训师考前4天习题汇总2018-05-16
- 2018上半年三级企业培训师考前模拟汇总2018-05-11
- 2018上半年三级企业培训师考试考前12天模拟题汇总2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前模拟题(3)2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前模拟题(2)2018-05-08
- 2018上半年企业培训师考试考前模拟题(1)2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前13天模拟题汇总2018-05-07
- 2018年二级企业培训师考前模拟试题汇总2018-05-04
- 2018年二级企业培训师《基础知识》章节习题汇总2018-05-03
- 2018上半年企业培训师考试考前模拟题(1)2018-05-02