2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(42)
更新时间：2014-09-30 17:36:42
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摘要 2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(42),由环球网校企业培训师频道为您提供!
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1.经济学将失业分为以下几类(ABCD)
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.季节性失业
2.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的那些做法是不正确的：( ABCD )
A.今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚
B.今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取
C.培训经费可以用作装修办公楼
D.培训经费用于培训人员的奖金和福利
3.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是( ABCD )
A.品德
B.知识
C.能力
D.业绩
4.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计，组织学习的内容被看教育培训的四大支柱，它们是( ABCD)
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
5.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点( ABCD)
A.为劳动就业服务的即时性
B.突出技能训练的操作性
C.侧重职业资格证书的非学历性
D.隶属于劳动工作的专业性
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