2015年企业培训师三级考试日常练习题(3)
更新时间：2015-01-26 09:41:55
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摘要 2015年企业培训师三级考试日常练习题(3),由环球网校企业培训师频道为您提供!
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1、职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育又着明显的区别，教育要以学科传承知识为本位，培训则主要以( B )
(A)传授工作技能为中心
(B)传授工作规范为中心
(C)传授知识和职业态度为中心
(D)传授工作经验为中心
2、人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授( A )
(A)沃尔什《人力资本观》
(B)丹尼森
(C)舒尔茨
(D)贝克尔
3、狭义的人力资源开发主要指( A )
(A)教育和培训
(B)建立人才和劳动市场
(C)建立学习型组织
(D)招聘人才
4、现代企业的人力资源开发重点是( C )
(A)开发职业潜能
(B)开发职业品质
(C)开发员工的专业知识技能
(D)全面提高员工素质
5、人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是( C )
(A)体力、智力、心力的总和
(B)现代经理增长的主要源泉
(C)人的现实劳动能力和潜力
(D)创新能力的源泉
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