2014年11月三级人力资源管理师理论知识真题

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理师考试历年真题及模拟试题，供考生复习备考之用，本文为2014年11月三级人力资源管理师理论知识真题，详见下文。2015年下半年人力资源管理师考试将于11月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考工作。

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　　职业道德

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　1、关于道德的说法中，正确的是()。

　　A.道德内含着一种重要的精神力量

　　B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

　　C.道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范

　　D.道德是无助者的呼唤

　　2、与法律比较，道德()。

　　A.比法律产生得时间晚

　　B.比法律的适用范围广

　　C.比法律的社会影响力小

　　D.比法律模糊

　　3、在中国传统道德中.所谓“礼之用，和为贵”的意思是()。

　　A.扎法的运用，要把求得一团和气作为重点

　　B.道德的根本目的在于增进团结

　　C.讲文明礼貌

　　D.以礼待人，促进和谐相处

　　4、企业文化的激励功能表现在( )。

　　A.刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

　　B.通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

　　C.通过树立正确的职业理想.激发员工的积极性

　　D.满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

　　5、关于爱岗敬业，理解正确的是()。

　　A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

　　B.在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

　　C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

　　D.无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了

　　6、英国思想家威廉•葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。

　　A.说假话是人的天性

　　B.人说假话时，一般不知道自己是在说假话

　　C.人们知道事情的真相，但总想掩盖起来

　　D.说假话是一个人道德堕落的开始

　　7、所谓办事公道，意思是()。

　　A.作风正派，公平正义

　　B.老实厚道，诚恳待人

　　C.一视同仁，不留情面

　　D.折中骑墙，平均对待

　　8、关于节俭，正确的说法是()。

　　A.节俭既是道德义务，也是法律要求

　　B.节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同

　　C.节俭是吝啬的表现

　　D.由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性

　　(二)多项选择题(第9～16题)

　　9、企业价值观是企业人员共同活动的()。

　　A.价值取向

　　B.文化定势

　　C.心理趋向

　　D.表层意识

　　10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。

　　A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的

　　B.建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素

　　C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务

　　D.加强个人修养、促进个人进步的精神力量

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