2015经济师《初级人力》第一阶段练习题(2)

　　一、单选题

　　1. 下面关于人格的说法正确的是( )

　　A.完全由先天遗传决定

　　B.完全由后天环境造成

　　C.先天、后天共同作用

　　D.一成不变的

　　[答案]:C

　　2. 影响人格形成的环境因素不包括( )。

　　A.个人体验

　　B.教育背景

　　C.遗传

　　D.教养方式

　　[答案]:C

　　3. 概括化的经验系统是指( )。

　　A.技能

　　B.能力

　　C.情绪

　　D.知识

　　[答案]:D

　　4. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

　　A.服务意识

　　B.认知能力

　　C.管理才能

　　D.个人效能

　　[答案]:D

　　5. “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的

　　( )能力。

　　A.成就和行为

　　B.管理才能

　　C.服务意识

　　D.认知能力

　　[答案]:C

　　6. 言语表情不包括( )

　　A.说话的语调

　　B.说话的速度

　　C.说话的内容

　　D.说话的节奏

　　[答案]:C

　　7. 关于心境说法合适的有( )

　　A.心境有明显的外在表现

　　B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

　　C.心境针对具体的事物

　　D.心境具有激动性的特点

　　[答案]:B

　　8. 根据快感度情绪被分为( )

　　A.轻松和紧张

　　B.平静和激动

　　C.愉快和不愉快

　　D.一般愤怒和大怒、暴怒

　　[答案]:C

　　9. 弗里德曼提出的态度成分不包括( )。

　　A.认知

　　B.情感

　　C.体验

　　D.行为倾向

　　[答案]:C

　　10. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是( )。

　　A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

　　B.生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

　　C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

　　D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

　　[答案]:D

　　二、多选题

　　1. 魅力型领导者的特征包括( )

　　A.魅力

　　B.性格特征

　　C.激发动机

　　D.智力激发

　　[答案]:A, C, D

　　2. 团体凝聚力的影响因素包括( )

　　A.相处的时间

　　B.加入团体的难度

　　C.团体规模

　　D.团体的异质性

　　[答案]:A, B, C

　　3. 团体决策常用的技术包括( )

　　A.访谈法

　　B.笔试法

　　C.头脑风暴法

　　D.德尔菲法

　　[答案]:C, D

　　4. 人力资源的特征包括( )。

　　A.主观性

　　B.双重性

　　C.能动性

　　D.时效性

　　[答案]:B, C, D

　　5. 人力资源管理的职能和活动包括( )。

　　A.人力资源规划

　　B.制定公司战略

　　C.工作分析

　　D.选拔与招募

　　[答案]:A, C, D

　　6. 工作分析的结果是( )。

　　A.工作描述

　　B.工作规范

　　C.绩效水平

　　D.以上都不对

　　[答案]:A, B

　　7. 疲劳测定的方法包括( )。

　　A.生化法

　　B.访谈法

　　C.他觉观察

　　D.主诉症状法

　　[答案]:A, C, D

　　8. 内部招聘的方法包括( )。

　　A.人力资源数据库搜索

　　B.媒体广告

　　C.猎头公司

　　D.工作职位与申请公告

　　[答案]:A, D

　　9. 按照考核的导向分，绩效考核包括( )。

　　A.以员工行为为导向的考核方法

　　B.以员工需要为导向的考核方法

　　C.以员工特征为导向的考核方法

　　D.以员工工作结果为导向的考核方法

　　[答案]:A, C, D

　　10. 平衡计分卡的角度包括( )。

　　A.战略角度

　　B.财务角度

　　C.客户角度

　　D.内部流程角度

　　[答案]:B, C, D

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