2015年三级企业培训师理论知识试题19

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题19”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　单选

　　1、

　　人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是( B )

　　(A)竞争优势思想

　　(B)人本管理思想

　　(C)企业核心能力思想

　　(D)构建员工素质模型

　　2、

　　组织的含义是( D )

　　(A)政党

　　(B)社会团体

　　(C)企业和社会团体

　　(D)社会单元

　　3、

　　正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是( B )

　　(A)求同存异

　　(B)利益一致，相互依存

　　(B)诚实守信

　　(D)严于律己，宽以待人

　　4、

　　拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是( D )

　　(A)更好地学习理论知识

　　(B)掌握技能

　　(C)获得分析和解决问题的能力

　　(D)通过实际操作获得经验

　　5、

　　拓展训练个人项目所遵循的原则是( A )

　　(A)心力挑战最大，体能冒险最小

　　(B)注意提高个人独立应变能力

　　(C)是个体体验独自克服困难，获得成功的感受

　　(D)磨练个性，锻炼毅力

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