2015年三级企业培训师理论知识试题27

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题27”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　多项选择题

　　1、

　　劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面( ABCD )

　　(A)劳动力资源的稀缺性

　　(B)效用最大化

　　(C)效率最大化

　　(D)劳动力市场

　　2、

　　经济学将失业分为以下几类( ABCE )

　　(A)摩擦性失业

　　(B)结构性失业

　　(C)周期性失业

　　(D)环境性失业

　　(E)季节性失业

　　3、

　　《就业促进法》明确了政府的“六大责任”，体现了政府为民的理念。以下那些事政府的责任( BCD )

　　(A)发展经济、扩大就业

　　(B)制定实施积极的就业政策

　　(C)规范人力资源市场、完善服务

　　(D)加强职业教育和培训

　　4、

　　企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的那些做法是不正确的：( ABCD )

　　(A)今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚

　　(B)今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取

　　(C)培训经费可以用作装修办公楼

　　(D)培训经费用于培训人员的奖金和福利(点评：唯一的活题)

　　(E)培训经费足额提取，并用于企业培训

　　5、

　　《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是( ABCD )

　　(A)品德

　　(B)知识

　　(C)能力

　　(D)业绩

　　(E)资历和学历

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