2015年贵州财经大学第二次人才招聘启事

【摘要】2015年贵州财经大学第二次人才招聘启事，根据工作需要，贵州财经大学公开招聘70名工作人员，广大符合报考条件的人员可于8月28日9:00至 8月30日16：00进入“贵州财经大学人力资源管理系统”( http://hr.gzife.edu.cn/urp-int)进行网上报名，也可于8月28日至8月31日到贵州财经大学人事处进行现场报名，两种方式任你选择。

　　相关链接：2015年8月全国各地教师招聘考试信息汇总(8.13)

　　贵州财经大学2015年第二次公开招聘工作人员方案

　　贵州财经大学的前身贵州财经学院始建于1958年，是贵州省唯一一所以经济学、管理学学科为主体，法学、文学、理学、工学、教育学等多学科协调发展的综合性财经类大学。学校坐落于贵州省贵阳市，拥有河滨、鹿冲关和花溪三个校区，总面积5106.8亩。花溪主校区是一个环境优美、功能齐全、设施先进的现代大学校园。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员70名，其中党政管理人员10名，专业技术人员(辅导员)30名，专业技术人员(教辅人员)20名，计划财务处、审计处6人，基建处2人，后勤处2人。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学2015年第二次公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、年龄在18周岁以上，40周岁以下(硕士研究生)。

　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　8、已经取得相应的毕业证书、学位证书。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、方式：网上报名。报考人员进入“贵州财经大学人力资源管理系统”( http://hr.gzife.edu.cn/urp-int)注册登录账号(该账号是报考人员报名、查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存)，填写和提交报考信息(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，上传近期免冠2寸正面照片，之后等待资格初审。

　　2、网上报名时间：2015年8月28日9:00至 8月30日16：00。

　　3、如遇网络故障，可选择现场报名。现场报名地点：贵州财经大学人事处(贵阳市花溪区大学城贵州财经大学正德楼427室)。报名时间：2015年8月28日至8月31日(上午9:00至11:00，下午2:00至4:00)，周末照常上班。

　　(二)资格审查和缴费

　　根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报考信息进行网上资格初审。资格初审时间：2015年8月28日9:00至8月31日16：00。

　　资格初审一般在接受报名后24小时内完成，报考人员可在提交报考信息24小时内查询资格初审结果。

　　通过网上资格初审的报考人员于2015年8月28日至8月31日(上午9：00至11：00、下午2:00至4:00)到学校人事处(正德楼427室)进行资格复审，周末照常上班。

　　资格复审需提交材料：

　　1、个人简历及自荐信;

　　2、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

　　3、具有专业技术职务任职资格的应聘人员，还须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

　　4在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　5、应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　通过资格复审的报考人员于2015年8月28日至9月1日(上午9：00至11：00、下午2:00至4:00)到学校人事处(正德楼427室)进行缴费，同时凭缴费收据进行缴费确认。逾期视为自动放弃。

　　资格复审合格及缴费的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公布。

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)打印准考证

　　报考人员在通过资格复审并缴费确认后，于2015年9月8日9：00点至9月10日16：00进入“贵州财经大学人力资源管理系统”打印准考证。

　　(四)笔试

　　笔试在省教育厅的指导、监督下，由贵州财经大学组织实施。

　　1、时间：见准考证上时间

　　2、地点：贵州财经大学新校区(贵阳市花溪区花溪大学城)，具体考场安排详见《准考证》。

　　3、笔试内容：综合能力测试，笔试不指定参考书目。

　　4、只有完成所有笔试科目考试并取得有效成绩的，方可取得进入下一环节资格。

　　(五)笔试成绩查询

　　1、笔试成绩在贵州省人力资源社会保障网(/)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。(请时时关注笔试成绩公布信息，通常在考试后七个工作日内公布笔试成绩)

　　2、分值：按百分制计分,“四舍五入法”保留到小数点后两位。笔试得分占总成绩的40%。

　　(六)面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试由贵州财经大学组织实施,主要考察应聘岗位专业能力与综合素质。

　　面试得分占总成绩的60%。专业技术人员(辅导员)岗位和计划财务处、审计处、基建处、后勤处岗位的面试分专业面试和综合面试，专业面试占面试得分的60%，综合面试占面试得分的40%。按百分制计分，“四舍五入法”保留到小数点后两位。

　　面试时间：另行通知(贵州财经大学人事处网页通知)。

　　面试地点：贵州财经大学新校区(贵阳市花溪区花溪大学城)。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按“四舍五入法”保留小数点后三位数字，成绩高的进入下一环节;如保留小数点后三位数字后总成绩仍然相同的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试或未取得有效面试成绩的,取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。

　　(七)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩原则上按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。

　　(八)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩(保留到小数点后两位)由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象(总成绩相同者，按“四舍五入法”保留小数点后三位数字，成绩高的进入体检)。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　体检人员名单在贵州省人力资源社会保障网(/)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。

　　(九)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。对应届毕业生主要考察其在校期间表现，对非应届毕业生主要考察其毕业后的表现，内容主要为应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非2015年应届大中专及以上毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8、截止2015年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料以及弄虚作假的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(十)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源社会保障网(/)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州财经大学党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)贵州财经大学公开招聘工作接受社会及纪检监察部门的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-88510353，0851-88510351;

　　监督电话：0851-88510365。

　　(四)报名费：100元/人。

　　六、未定事宜，由贵州财经大学商省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　点击下载：

　　2015年贵州财经大学第二次公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls

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