2015年三级企业培训师理论知识试题34

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题34”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　多选

　　1、

　　培训评估的客观性原则的具体含义是( AC )

　　(A)培训评估要科学、准确、真实地反映评价对象的全貌

　　(B)评估在指导思想上，要以满足社会需要的程度为根本的价值取向

　　(C)在评估过程中坚持统一的评估标准和方法

　　(D)端正评估态度

　　(E)注意评估标准的解释

　　2、

　　培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面( BCDE )

　　(A)掌握培训全局

　　(B)信息反馈与调节作用

　　(C)目标导向作用

　　(D)指导与促进作用

　　(E)鉴定与考核

　　3、

　　培训质量管理的内涵是( BCD )

　　(A)培训质量管理的主体是人

　　(B)培训质量管理的范围必须是培训的全过程

　　(C)培训质量标准必须既要先进，又要实事求是

　　(D)培训质量标准应尽量满足企业培训需求

　　(E)培训质量管理重点是课程开发

　　4、

　　培训质量管理的作用是( ABCE )

　　(A)有利于政府和社会对培训工作的监督和指导

　　(B)有助于全面提高培训质量

　　(C)发挥培训工作指南的作用

　　(D)有利于参与者加强关心培训质量

　　(E)更加有效落实培训责任制

　　5、

　　培训质量管理的基础性工作包括( ACDE )

　　(A)加强培训质量教育工作

　　(B)培训质量管理文献资料档案工作

　　(C)强化培训质量信息工作

　　(D)培训质量管理责任制健全

　　(E)推行规范化和标准管理

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