初级工商1v1直播课第5次直播—6-7章测评题及其答案
更新时间：2015-09-22 15:34:48
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摘要 一、单选题1．企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的（）。A．产品更新B．工艺改革C．设备改造D．环境治理【答案】：B解析：工艺改造：企业
一、单选题
1．企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的（ ）。
A．产品更新
B．工艺改革
C．设备改造
D．环境治理
【答案】：B
解析：工艺改造：企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新。技术改造的内容：1. 设备更新改造；2. 工艺改革；3. 产品更新换代；4. 厂房、生产性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料综合利用和对粉尘、噪声的治理；6. 零星固定资产的购置
2．某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5000万元，拆除旧厂房设备将损失400万元，而这些厂房设备的残值为50万元，则该项目的总投资为（ ）万元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K总 =K新 + K损 – K利=5000+400-50=5350万元
3．通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率，而进行决策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈亏平衡点法
C．投资回收期法
D．追加投资回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含义：通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率。
4．某企业进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表所示：
依据投资回收期法，该企业应选择（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投资回收期=投资额/年净收益，则4个方案的投资回收期分别是：5；4.5；7；5。从投资回收期中挑出最短的，因此方案2为最佳。
5．在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为（ ）。
A．稳步扩大市场占有率和利润额
B．企业规模有所扩大
C．迅速扩大企业规模和提高市场占有率
D．保持现有市场占有率
【答案】：C
解析：新产品开发的目标是：迅速扩大企业规模和提高市场占有率。A项目是保持低位战略；B是紧随战略的目标。D是冒险战略的目标。
6．下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是（ ）。
A．自行研制开发
B．引进开发
C．委托开发
D．合作开发
【答案】：A
解析：自行研制开发有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式。引进开发有利于较快掌握技术，短短开发周期，尽快投入国内外市场。结合开发花钱少见效快，有利于引进技术的消化吸收。合作开发有利于发挥各自的优势，取长补短，加快新产品的开发。
7．借鉴市场经济体制较完善国家和地区企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（ ）。
A．新产品创意构思
B．调查研究并提出新产品开发整体设想
C．新产品的设计与试制
D．构建新产品开发组织
【答案】：B
解析：调查研究并提出新产品开发整体设想是第一环节，2、新产品创意构思；3、新产品创意构思的筛选；4、新产品开发决策；5、新产品的设计与试制；6、新产品鉴定与评价7、市场试销8、投放市场
8．企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念。这些活动时新产品的（ ）。
A．创意构思
B．开发决策
C．设计
D．试制
【答案】：C
解析: 新产品的设计是新产品开发决策细化和深化。它是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计，开成完整的产品概念。创意构思强调的是对产品进行联想/、推理、组合、叠加形成对新产品的概念。开发决策强调的是对新产品开发方案的论证比较取舍。试制是新产品设计完成后对其工艺性进行审查和分析。
9．企业工作分析的客体是（ ）。
A．工作说明书
B．工作分析报告
C．企业内部的职位
D．进行工作分析的人员
【答案】：C
解析：工作分析的客体是企业内部的职位，分析的主体是进行分析的管理者和有关人员。
10．某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（ ）。
A．观察法
B．面谈法
C．问卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含义，工作认知是由从事某类工作的员工按照时间顺序记录在一段时期内所从事各项活动和任务所耗费的时间等细节，了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。工作分析的方法有：观察法、面谈发、问卷法、工作日志法。
11．企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A．信息公开
B．公正平等
C．效率优先
D．双向选择
【答案】：C
解析：考核员工招聘的原则，效率优先的原则是企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。其他的原则还有：信息公开原则、公正公平原则、双向选择原则。
12．企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。
A．招聘决策
B．选择招聘渠道
C．发布招聘信息
D．收集求职资料
【答案】：A
解析：考核员工招聘的程序，招聘决策时由最高层管理者进行决定的。招聘的程序有：制定招聘计划、制定招聘的决策、选择招聘的渠道、选择招聘的方法、发布招聘的信息、手机求职资料、确定录用人员。
13．某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（ ）。
A．行动学习法
B．案例研究法
C．情景模拟法
D．行为示范法
【答案】：C
解析：考核培训的方法，情景模拟法是处于模拟的情景中，分析解决问题。A项是给团队一个实际的问题，让他们合作制定一个行动计划，然后负责实施计划的培训方法。B分析、评价企业案例。D观摩行为标准样例等形式进行培训.
14．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．不固定期劳动合同
D．非全日制劳动合同
【答案】：A
解析：考核劳动合同分类中固定期限劳动合同，它是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。非全日制劳动合同是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。
15．我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我国劳动法规定，劳动者提前30天天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
多选题
1．企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要表现为（ ）。
A．新技术的应用
B．新工艺的发明
C．新设备的添置
D．新厂房的建造
E．新市场的开拓
【答案】：CD
解析：表层的技术改造主要是设备更新，C和D属于设备，因此是表层技术。内层技术改造是表现为企业科学技术的运用，包括新技术、新工艺的发明。深层次的技术改造是企业科学化管理的实施，包括：新市场的开拓、新机构、新生产方式等。
2．企业技术改造规划的具体内容有（ ）。
A．明确企业技术改造的战略目标和实施步骤
B．确定企业生产过程应达到的技术水平
C．明确利用新工艺、新材料、新设备的水平及指标
D．确定技术改造的重点和进度
E．制定企业所属行业的技术标准和要求
【答案】：ABCD
解析：技术改造规划的内容 (1) 明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。(2) 确定企业生产过程应达到的技术水平。(3) 明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。(4) 通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。(5) 确定技术改造的重点、时间安排和进度。(6) 实施上述事项所必需的组织和技术措施，资金筹措和人员的培训。
3．在企业的新产品开发战略中，紧随战略的基本特征有（ ）。
A．新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面
B．新产品开发的目标是迅速扩大企业规模
C．新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
D．开发出的产品新颖、独特
E．新产品开发方式是自行研制或委托开发
【答案】：CE
解析：紧随战略：是指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品；基本特征是新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途，新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大；新产品创意构思来源于市场营销和生产过程；开发出新产品一般为仿制的改进品；企业对新产品投放市场时机的选择反应敏捷；新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。开发费用少，适用于规模较小，开发能力不强的企业。
4．在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（ ）。
A．审查工作信息
B．分析工作信息
C．确定工作分析目的
D．制定工作分析计划
E．组建工作分析小组
【答案】：AB
解析：工作分析阶段的主要工作有：审查工作、分析工作。CDE都是工作准备阶段的工作。
5．在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A．企业目标
B．企业资源
C．企业工作的饱和程度
D．企业工作的复杂程度
E．企业所处的环境
【答案】：CD
解析：考核员工培训的需求分析，主要包括：工作复杂程度、饱和程度、难以程度、内容和形式的变化。ABE都属于企业层面的培训需求。
6．下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。
A．劳动合同期限
B．劳动报酬
C．社会保险
D．试用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：约定条款主要包括：试用期、培训、保守商业秘密和竞争限制条款、补充保险和福利待遇、其他事项。ABC属于法定条款的内容。
三、案例题
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新与改造问题，该设备的原始价值为80000元，每年低劣增加值为2500元，更新时的残值为19000元。
1．确定该设备的最佳更新期，主要应依据该设备的（ ）。
A．生产日期
B．服役期
C．使用寿命
D．经济寿命
【答案】：D
解析：设备更新的最佳周期主要依据的是设备的经济寿命，经济寿命是指考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。
2．如果考虑残值，该设备的最佳更新期为（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．该企业决定用于现代化的技术成果给旧设备装上新装置，以改变其落后结构，改善其技术性能，这属于（ ）。
A．设备的改造
B．设备的更新
C．设备的大修
D．设备的升级换代
【答案】：A
解析:考核设备改造的概念，设备的改造是企业根据生产经营发展的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备上装上新部件、新装置。
4．设备费用由投资费用和经营费用两部分组成，该企业对设备费用正确的认识时（ ）。
A．该设备的投资费用随着设备使用年限的延长，其分摊费用将逐年减少
B．该设备必须使用到经济寿命结束时再进行更新才合理
C．在正常使用、维护和保养的条件下，该设备为企业生产经营服务的时间是该设备的使用寿命
D．由于有形磨损造成的设备低劣化，该设备的经营费用将逐年增加
【环球网校参考答案】：AD
【环球网校参考解析】：设备费用由两部分组成，一部分是购置时的投资费用。另一部分是维修保养、燃料动力和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长，期分摊费用越少；后者是由于有形磨损造成的设备低劣化，其值将逐年扩大。因此选AD。C本身表达没有问题，但是不符合题干的要求。
1．企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的（ ）。
A．产品更新
B．工艺改革
C．设备改造
D．环境治理
【答案】：B
解析：工艺改造：企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新。技术改造的内容：1. 设备更新改造；2. 工艺改革；3. 产品更新换代；4. 厂房、生产性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料综合利用和对粉尘、噪声的治理；6. 零星固定资产的购置
2．某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5000万元，拆除旧厂房设备将损失400万元，而这些厂房设备的残值为50万元，则该项目的总投资为（ ）万元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K总 =K新 + K损 – K利=5000+400-50=5350万元
3．通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率，而进行决策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈亏平衡点法
C．投资回收期法
D．追加投资回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含义：通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率。
4．某企业进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表所示：
依据投资回收期法，该企业应选择（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投资回收期=投资额/年净收益，则4个方案的投资回收期分别是：5；4.5；7；5。从投资回收期中挑出最短的，因此方案2为最佳。
5．在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为（ ）。
A．稳步扩大市场占有率和利润额
B．企业规模有所扩大
C．迅速扩大企业规模和提高市场占有率
D．保持现有市场占有率
【答案】：C
解析：新产品开发的目标是：迅速扩大企业规模和提高市场占有率。A项目是保持低位战略；B是紧随战略的目标。D是冒险战略的目标。
6．下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是（ ）。
A．自行研制开发
B．引进开发
C．委托开发
D．合作开发
【答案】：A
解析：自行研制开发有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式。引进开发有利于较快掌握技术，短短开发周期，尽快投入国内外市场。结合开发花钱少见效快，有利于引进技术的消化吸收。合作开发有利于发挥各自的优势，取长补短，加快新产品的开发。
7．借鉴市场经济体制较完善国家和地区企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（ ）。
A．新产品创意构思
B．调查研究并提出新产品开发整体设想
C．新产品的设计与试制
D．构建新产品开发组织
【答案】：B
解析：调查研究并提出新产品开发整体设想是第一环节，2、新产品创意构思；3、新产品创意构思的筛选；4、新产品开发决策；5、新产品的设计与试制；6、新产品鉴定与评价7、市场试销8、投放市场
8．企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念。这些活动时新产品的（ ）。
A．创意构思
B．开发决策
C．设计
D．试制
【答案】：C
解析: 新产品的设计是新产品开发决策细化和深化。它是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计，开成完整的产品概念。创意构思强调的是对产品进行联想/、推理、组合、叠加形成对新产品的概念。开发决策强调的是对新产品开发方案的论证比较取舍。试制是新产品设计完成后对其工艺性进行审查和分析。
9．企业工作分析的客体是（ ）。
A．工作说明书
B．工作分析报告
C．企业内部的职位
D．进行工作分析的人员
【答案】：C
解析：工作分析的客体是企业内部的职位，分析的主体是进行分析的管理者和有关人员。
10．某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（ ）。
A．观察法
B．面谈法
C．问卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含义，工作认知是由从事某类工作的员工按照时间顺序记录在一段时期内所从事各项活动和任务所耗费的时间等细节，了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。工作分析的方法有：观察法、面谈发、问卷法、工作日志法。
11．企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A．信息公开
B．公正平等
C．效率优先
D．双向选择
【答案】：C
解析：考核员工招聘的原则，效率优先的原则是企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。其他的原则还有：信息公开原则、公正公平原则、双向选择原则。
12．企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。
A．招聘决策
B．选择招聘渠道
C．发布招聘信息
D．收集求职资料
【答案】：A
解析：考核员工招聘的程序，招聘决策时由最高层管理者进行决定的。招聘的程序有：制定招聘计划、制定招聘的决策、选择招聘的渠道、选择招聘的方法、发布招聘的信息、手机求职资料、确定录用人员。
13．某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（ ）。
A．行动学习法
B．案例研究法
C．情景模拟法
D．行为示范法
【答案】：C
解析：考核培训的方法，情景模拟法是处于模拟的情景中，分析解决问题。A项是给团队一个实际的问题，让他们合作制定一个行动计划，然后负责实施计划的培训方法。B分析、评价企业案例。D观摩行为标准样例等形式进行培训.
14．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．不固定期劳动合同
D．非全日制劳动合同
【答案】：A
解析：考核劳动合同分类中固定期限劳动合同，它是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。非全日制劳动合同是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。
15．我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我国劳动法规定，劳动者提前30天天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
多选题
1．企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要表现为（ ）。
A．新技术的应用
B．新工艺的发明
C．新设备的添置
D．新厂房的建造
E．新市场的开拓
【答案】：CD
解析：表层的技术改造主要是设备更新，C和D属于设备，因此是表层技术。内层技术改造是表现为企业科学技术的运用，包括新技术、新工艺的发明。深层次的技术改造是企业科学化管理的实施，包括：新市场的开拓、新机构、新生产方式等。
2．企业技术改造规划的具体内容有（ ）。
A．明确企业技术改造的战略目标和实施步骤
B．确定企业生产过程应达到的技术水平
C．明确利用新工艺、新材料、新设备的水平及指标
D．确定技术改造的重点和进度
E．制定企业所属行业的技术标准和要求
【答案】：ABCD
解析：技术改造规划的内容 (1) 明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。(2) 确定企业生产过程应达到的技术水平。(3) 明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。(4) 通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。(5) 确定技术改造的重点、时间安排和进度。(6) 实施上述事项所必需的组织和技术措施，资金筹措和人员的培训。
3．在企业的新产品开发战略中，紧随战略的基本特征有（ ）。
A．新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面
B．新产品开发的目标是迅速扩大企业规模
C．新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
D．开发出的产品新颖、独特
E．新产品开发方式是自行研制或委托开发
【答案】：CE
解析：紧随战略：是指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品；基本特征是新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途，新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大；新产品创意构思来源于市场营销和生产过程；开发出新产品一般为仿制的改进品；企业对新产品投放市场时机的选择反应敏捷；新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。开发费用少，适用于规模较小，开发能力不强的企业。
4．在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（ ）。
A．审查工作信息
B．分析工作信息
C．确定工作分析目的
D．制定工作分析计划
E．组建工作分析小组
【答案】：AB
解析：工作分析阶段的主要工作有：审查工作、分析工作。CDE都是工作准备阶段的工作。
5．在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A．企业目标
B．企业资源
C．企业工作的饱和程度
D．企业工作的复杂程度
E．企业所处的环境
【答案】：CD
解析：考核员工培训的需求分析，主要包括：工作复杂程度、饱和程度、难以程度、内容和形式的变化。ABE都属于企业层面的培训需求。
6．下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。
A．劳动合同期限
B．劳动报酬
C．社会保险
D．试用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：约定条款主要包括：试用期、培训、保守商业秘密和竞争限制条款、补充保险和福利待遇、其他事项。ABC属于法定条款的内容。
三、案例题
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新与改造问题，该设备的原始价值为80000元，每年低劣增加值为2500元，更新时的残值为19000元。
1．确定该设备的最佳更新期，主要应依据该设备的（ ）。
A．生产日期
B．服役期
C．使用寿命
D．经济寿命
【答案】：D
解析：设备更新的最佳周期主要依据的是设备的经济寿命，经济寿命是指考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。
2．如果考虑残值，该设备的最佳更新期为（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．该企业决定用于现代化的技术成果给旧设备装上新装置，以改变其落后结构，改善其技术性能，这属于（ ）。
A．设备的改造
B．设备的更新
C．设备的大修
D．设备的升级换代
【答案】：A
解析:考核设备改造的概念，设备的改造是企业根据生产经营发展的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备上装上新部件、新装置。
4．设备费用由投资费用和经营费用两部分组成，该企业对设备费用正确的认识时（ ）。
A．该设备的投资费用随着设备使用年限的延长，其分摊费用将逐年减少
B．该设备必须使用到经济寿命结束时再进行更新才合理
C．在正常使用、维护和保养的条件下，该设备为企业生产经营服务的时间是该设备的使用寿命
D．由于有形磨损造成的设备低劣化，该设备的经营费用将逐年增加
【环球网校参考答案】：AD
【环球网校参考解析】：设备费用由两部分组成，一部分是购置时的投资费用。另一部分是维修保养、燃料动力和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长，期分摊费用越少；后者是由于有形磨损造成的设备低劣化，其值将逐年扩大。因此选AD。C本身表达没有问题，但是不符合题干的要求。
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