陕西省2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"陕西省2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求”，环球网校由陕西省职业技能鉴定指导中心获知，陕西省公布了2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求，请陕西省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师综合评审要求。
(一)论文提交
1、报考职业指老师(1-2级)，企业培训师(1级)，心理咨询师(2级)和劳动关系协调员(2级)，创业咨询师(2级)的考生，须在10月20日前将撰写的综合评审论文(一式三份)交报名所选择的报名机构，报名机构收集到论文后于10月23日前提交省中心考务管理部;个人报名选择其它类别的考生的论文于10月20日前提交省中心考务管理部。
2、职业指老师职业综合评审论文题目
(1)职业指老师论文题目(任选一题)
① 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
② 试论如何做好就业困难群体的职业指导
③ 试论如何开展企业用人指导
④ 试论如何推动高校职业指导工作的开展
⑤ 试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导
⑥ 试论如何实现更高质量的职业指导
⑦ 职业指导典型案例撰写
⑧ 职业指导新技术、新方法或新工具推介
(2)高级职业指老师论文题目(任选一题)
① 试论如何开展精细化职业指导
② 试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性
③ 试论如何提升职业指导效果和效率
④ 试论高校职业指导开展与实践
⑤ 试论如何开展企业用人指导
⑥ 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
⑦ 试论如何推动高校职业指导工作的开展
⑧ 试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导
⑨ 试论如何实现更高质量的职业指导
⑩ 职业指导新技术、新方法或新工具推介
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"陕西省2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求”，环球网校由陕西省职业技能鉴定指导中心获知，陕西省公布了2016年下半年人力资源管理师统一鉴定综合评审要求，请陕西省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师综合评审要求。
(二)评审模式(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审要求)
1、职业指老师一级和企业培训师一级现场论文答辩。
2、心理咨询师二级现场抽取案例答辩。
3、企业培训师二级现场抽题试讲。
4、职业指老师二级、劳动关系协调员二级、创业咨询师二级提交论文。
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