2017秋季浙江台州科技职业学院招聘教师21人公告

更新时间：2017-10-09 09:50:01 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发[2008]82号)以及《关于印发〈台州市事业单位阳光招聘实施方案〉的通知》(台人社发〔2013〕197号)

　　【摘要】根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发[2008]82号)以及《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”实施方案〉的通知》(台人社发〔2013〕197号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等规定，台州科技职业学院决定面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　台州科技职业学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类(全额拨款)事业单位。

　　二、招聘岗位及条件

　　此次拟公开招聘人员21人(含2017年3月10日发布的招聘公告中因报名人数达不到规定要求未能招聘的8个岗位，纳入本次招聘计划，并以本次公告为准)。

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件1)。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　硕士研究生一般年龄在35周岁及以下，博士、副高职称或高级技师年龄一般在45周岁及以下，具有正高职称的人才或紧缺急需人才，年龄可适当放宽。

　　三、招聘程序和办法

　　㈠信息发布平台

　　1.台州市人力资源和社会保障局网站(www.tzhrss.gov.cn,“事业单位阳光招聘专栏”);

　　2、台州人才网(www.tzrc.com);

　　3.台州市教育局网站(www.tzedu.net.cn);

　　4.台州科技职业学院网站(www.tzvcst.edu.cn)。

　　其中，台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

　　(二)招聘时间

　　根据各岗位报名情况，择期组织业务考核。

　　(三)报名

　　应聘者填写完整的报名表(见附件2)，并将本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等，有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况)和身份证、学历证书、学位证书、职称证书的电子文档发送至本校人事处邮箱rsc@tzvcst.net(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”);国外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。

　　(四)资格审查和初选

　　学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定入围人员名单。同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核;对博士、正高职称的人员和紧缺急需的高层次、高技能人才可根据实际情况确定。入围人员名单将在指定网站上公布。

　　(五)业务考核及评鉴

　　对入围人员以试讲、笔试、面试、技能操作等方式进行师德、业务能力的考核;必要时组织校内外老师就其学术水平等进行评议并作出鉴定，鉴定结果对是否录用有直接否决权。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为60分。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　若实际参加业务考核人员达不到招聘计划人数3倍的，不组织当次业务考核及评鉴，报到人员由此产生的差旅费由学校进行适当的补贴。

　　(六)确定体检、考察对象

　　根据业务考核及评鉴等结果择优按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

　　(七)体检与考察

　　体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》;应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等;考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。

　　因出现应聘人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用，或经体检、考察后违约的，根据缺额，可在相应岗位业务考核合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。