2017北京师范大学浙江台州附属高级中学教师招聘2名公告

更新时间：2017-12-18 10:29:08 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2017北京师范大学浙江台州附属高级中学教师招聘2名公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!　　北京师范

　　【摘要】2017北京师范大学浙江台州附属高级中学教师招聘2名公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!

　　北京师范大学台州附属高级中学创建于2015年12月，是一所由北京师范大学和台州市人民政府合作共建，市政府全额投资、全力打造的台州市直属台州市教育局管理的公办普通高中。学校近期的发展目标是经过3-5年的努力，办成一所校园文化高品位，教学设施高标准，学校管理高效率，教育水准高质量的台州一流、省内领先的新型学校。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定和学校发展需求，决定面向社会公开招聘学科教师2人，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　1.年龄在35周岁及以下(1981年12月14日以后出生)，专业对口，专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。;

　　2.全日制普通高校本科学历及以上，同时具备以下条件之一：

　　①高校就读期间获得校级荣誉(校三好学生、校优秀学生干部、校优秀毕业生)或同层次相关荣誉及以上;

　　②高校就读期间获得校二等奖学金及以上;

　　③高校就读期间获得高等学校师范生教学技能竞赛省二等奖及以上;

　　④教育部直属6所大学(北京师大、陕西师大、东北师大、华中师大、华东师大、西南大学)免费师范类毕业生(需当地教育行政部门同意);

　　⑤在教育部门组织的课堂教学比赛、教学大比武(含优质课)中获得地市级二等奖及以上或县市级一等奖;

　　⑥辅导学生参加学科竞赛获得省级一等奖及以上;

　　⑦获得过地市级及以上优秀教练员、裁判员荣誉或同层次相关专业的荣誉;

　　⑧获得过县市级及以上(教坛新秀、骨干教师、名教师、学科带头人等)教学相关综合荣誉。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)信息发布平台

　　1.北京师范大学基础教育对外合作办学部(hzbx.bnu.edu.cn);

　　2.台州教育网(www.zjtzedu.gov.cn，“通知公告”栏目)及台州教育微信公众号;

　　3.台州市人力资源和社会保障网(www.tzhrss.gov.cn，“事业单位招考”栏目);

　　4.北京师范大学台州附属高级中学官网(www.tzhsbnu.com)及学校微信公众号。

　　其中，北京师范大学台州附属高级中学官网为发布其他相关信息的唯一平台。

　　(二)报名和资格审查

　　发送简历和报名表到bsdtzfz@163.com(北师大台州附中邮箱)，并命名为“姓名-应聘学科”，截止时间2018年1月5日。

　　学校对报名人员简历进行筛选后，通知入选者参加考试，报名者需保持电话畅通。

　　(三)考试

　　1.地点：华东师范大学。

　　2.时间：2018年1月6-7日

　　3.形式：考试包括试讲及面谈(具体时间和安排另行通知)。

　　(四)体检与考察

　　按考试总成绩从高到低按1：1比例确定拟体检对象(成绩计算至小数点后两位)，若总分出现并列，以面谈成绩高者优先。

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》及有关规定进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检合格者进入考察，考察参照国公局发[2013]2号文件执行，着重了解考核对象的思想政治素质、教育教学能力素质、遵纪守法等情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(五)公示与聘用

　　经体检、考察均合格的人员，市教育局确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后一周内在台州教育网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。凡未取得相应教师资格证书的人员，均需在2019年8月31日前取得相应的教师资格证书，否则予以解聘。新聘用人员的试用期为1年，试用期满考核不合格的，予以解聘。不能在2018年7月31日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

　　四、相关待遇

　　(一)人才待遇

　　1.入选台州市500精英计划和高层次紧缺人才的优秀人才。

　　①入选500精英计划人选的，按台州市政策A、B、C类人才购买首套商品房的分别给予购房价50%，不超过200万、100万、60万的购房补助(实施共有产权)。

　　给予A、B、C类人才所在单位每人100万、50万、30万元的科研和文化创作资助，用于入选者的科研和文化创作。

　　3年内分别给予A、B、C类人才每月3000、2000、1000元的生活津贴。

　　②入选高层次紧缺人才的，自发文认定之日起，给予人才10万元的安家补贴;购买首套住房的，给予人才购房价50%、不超过40万元购房补助(实施共有产权)。同时3年内给予每月1000元的生活津贴。

　　2.未入选台州市500精英和高层次紧缺人才的骨干教师(含引进的市内骨干教师)或在校工作期间取得下列荣誉者，且与学校签订6年以上服务协议，符合下列条件的给予相应奖励。

　　①省特级教师、正高级教师一次性奖励20万元;给予每年5万元的科研经费奖励，每月工作津贴2000-3000元。

　　②省级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀,地市级及以上名教师，一次性奖励12万元。

　　③省级及以上教学大比武(含优质课)一等奖获得者，地市级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀，一次性奖励8万元。