2018山西师范大学专项教师招聘104人公告

更新时间：2017-12-21 09:21:59 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2018山西师范大学专项教师招聘104人公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!　　山西师范大学创建于 19

　　【摘要】2018山西师范大学专项教师招聘104人公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!

　　山西师范大学创建于 1958 年，坐落于华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市，是培养山西省基础教育师资的重要基地。建校近 60年来，学校不断上层次、上水平，现已发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属重点师范大学。因教学、科研工作需要，学校现面向社会诚聘优秀博、硕士毕业生，招聘需求如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.2017、2018 届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。

　　2.博士研究生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　2.博士研究生年龄一般不超过 40 周岁(1976 年 12 月 15 日以

　　后出生) 。

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，

　　有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。

　　四、招聘时间

　　1.硕士研究生：2017 年 12 月 15 日---2018 年 1 月 31 日。

　　2.博士研究生：2018 年全年。

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　报名时所需材料：《山西师范大学应聘人员报名表》(见附件)、身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，就业推荐表，本科及研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)，个人简历等。

　　2.资格审查

　　学校组成资格审查组对应聘人员报名材料进行资格审查。

　　3.招聘方式

　　学校组成5人老师组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。硕士研究生岗位资格审查合格人数不达 5 人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达 5 人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的 60%。博士研究生岗位可直接采取考核的方式进行。招聘单位根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位 1:1 的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　4.体检、考察

　　体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35 号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。

　　5.确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。

　　6.办理聘用手续

　　公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

　　六、应聘方式

　　应聘者下载填写《山西师范大学应聘人员报名表》，通过电子邮件与我校联系。发送报名表时，邮件主题及《报名表》均命名为：(硕)姓名+毕业学校+所学专业，例：(硕)张三+北京大学+哲学。应聘者须现场报名，报名时间与地点：2017 年 12 月 22 日 13:00-17：00(上海)上海交通大学其它场次安排请关注山西师范大学人事处网站公告。面试时间与地点另行通知。学校人事处联系人：张老师，联系电话：0357-2051610，电子邮箱：sxnurscszk@163.com。

　　七、工作纪律

　　1.严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用;

　　2.严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任;

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格;

　　4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门监督。

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