广东珠海发布人力资源供需报告
浏览
收藏
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"广东珠海发布人力资源供需报告”，环球网校由中国新闻网获知，广东珠海发布人力资源供需报告。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源供需信息。
2016年度珠海人力资源市场供需报告发布会17日下午在珠海召开，该份报告呈示，2016年近55%的珠海职场人士薪水上调。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源供需信息)
珠海市南方人力资源服务有限公司总经理陈涛发布《2016年珠海人力资源市场供需报告》(简称《报告》)，分析了2016年珠海人力资源供需情况、供需结构特点、薪酬福利状况等亮点。
据陈涛介绍，2016年珠海人力资源市场供需情况总体平稳，求职招聘渠道发生明显变化，最大特点是更多的求职者通过移动端进行求职和投递简历。
珠海是毗邻中国澳门的城市，2016年近55%的珠海职场人士在2016年有不同程度的加薪，月薪涨幅6%-10%和15%以上的分别占比16.9%和6%。
陈涛分析了当地薪酬福利时称：“综合考量薪资福利、工作压力、生活环境，逾八成珠海选择继续留在珠海。”
据介绍，珠海制造业人才需求旺盛，而当地民营企业依旧是吸纳劳动力就业的主力军，去年全年民营企业需求比重占总需求的67%，民营企业从业人员占全市就业人数50%以上。
陈涛指出，随着互联网电商发展迅猛，营业员、销售代表需求减少，退出需求前五，而房地产业、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业需求增幅明显。拥有3年、10年工作经验职场人士跳槽意愿最高。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"广东珠海发布人力资源供需报告”，环球网校由中国新闻网获知，广东珠海发布人力资源供需报告。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源供需信息。
陈涛认为，2017年珠海人力资源市场供求总体变化不大，总体趋势仍将保持稳定，珠海制造业和民营企业依旧是用工主力，而结构性缺工问题依旧存在，中高端人才、技能型人才需求将进一步增加。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源供需信息)
万宝盛华大中华区副总裁张锦荣在演讲时称，以人口为红利为积累方式的增长方式，已经不可持续，珠海的核心竞争力的根本在于“人力资本”，用人力资本整合结构资本，不仅带来企业内部成本降低、效率提升，而且带来利用、整合外部资源和社会资本方式的改变。
广东省人才交流协会专职副会长盛南方出席发布会，他对珠海人才战略规划、珠海人力资源发展给予充分肯定。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 个人养老金制度全面实施！全面解读您关心的所有问题2024-12-19
- 个人养老金制度全面实施指南：如何领取？税收如何处理？一文读懂2024-12-19
- 从先行试点到全面实施：个人养老金制度迎来新变革2024-12-19
- 五部门联合宣布：个人养老金制度将于12月15日席卷全国，掀起养老新篇章2024-12-12
- 12月15日个人养老金制度全国落地，人力资源管理师养老金迎来新变化2024-12-12
- 人力资源管理师节日答疑：关于放假办法修改及2025年部分节假日安排六连问2024-11-13
- 人力资源管理师节日动态：国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知已发布2024-11-13
- 重磅！2025年人力资源管理师节日大调整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假将“升值“2024-11-13
- 人力资源管理师工资一般多少？什么是最低工资标准？2024-11-06
- 人力资源管理师新政策：人社部等三部门发布企业职工基本养老保险有关问题的通知2024-11-06
打卡人数
