2017江西上犹县自主招聘上犹中学教师6人公告（第二次）

更新时间：2017-06-27 09:17:52 来源：环球网校

浏览

摘要　　为切实加强我县高中教师队伍建设，进一步改善高中教师结构，促进高中教育事业健康发展;结合2018年起新的高考改革及教育改革，进一步提升全县高考质量，制定本工作方案。　　一、招聘职数：高中教师6名　　其

　　为切实加强我县高中教师队伍建设，进一步改善高中教师结构，促进高中教育事业健康发展;结合2018年起新的高考改革及教育改革，进一步提升全县高考质量，制定本工作方案。

　　一、招聘职数：高中教师6名

　　其中：数学1名、英语1名、物理1名、生物3名。

　　二、招聘原则

　　1.公平、公正、公开、竞争;

　　2.择优招聘。

　　三、招聘条件

　　1.思想品德条件

　　拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，服从分配。

　　2.学历及专业条件

　　要求为近三年毕业的全日制普通高等院校毕业生(即2015、2016、2017届毕业生)，并具备下列条件之一：

　　(1)具有全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;

　　(2)部属师范大学或各省重点师范院校免费师范类毕业生;

　　以上要求专业对口或相近。

　　3.教师资格证条件

　　取得与所报考岗位学科相符的高中教师资格证或已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件。

　　4.年龄条件

　　报考者年龄在28周岁以下(即1989年7月1日以后出生);

　　5.有以下情形之一者不具备报考资格

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　②被开除公职的;

　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　④上犹县在编在岗的公办教师(含服务期内的特岗教师、“三支一扶”支教人员);

　　⑤法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　四、招聘程序

　　(一)组织机构

　　由县教育局、人社局、监察局、编办和上犹中学抽调人员组成招聘小组，全面负责此次教师招聘工作。

　　(二)发布招聘信息

　　2017年6月25日—6月29日在上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)、上犹新闻网(http://www.jxshangyou.com/)发布招聘公告。

　　(三)报名方式

　　1.采取现场报名+资格审查方式，不接受网上报名和委托报名，每人限报一个学科岗位。

　　现场报名时间：2017年6月30日-7月4日(双休日除外)，上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

　　现场报名地点：上犹县教育局人秘股(县文体中心三楼)。

　　2.报名应交材料：

　　①《上犹县2017年第二次招聘上犹中学教师报名登记表》一份(在上犹县人政府网及上犹新闻网下载打印);

　　②身份证原件及复印件一份;

　　③毕业证原件及复印件一份;

　　④相应学历报到证原件及复印件一份;

　　⑤教师资格证原件及复印件一份;

　　⑥近期免冠1寸照片2张。

　　对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2017届高校毕业生，应持有统一格式(下载附件2)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。2017年已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，提交教师资格证考试的笔试面试合格证书或持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

　　(四)资格审查

　　资格审查时间：2017年7月5日。7月5日晚上通知资审通过人员参加面试。

　　此外，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(五)考试(面试)

　　1.面试地点：上犹县第二小学。

　　2.面试时间：2017年7月6日。

　　3.面试方式：采取面试答辩或组织上课试讲方式，由招聘小组按照教师职业基本素质的要求，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合招聘小组提问，考查考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。按答辩成绩或上课成绩现场从高到低排名。对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱体检人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

　　(六)组织体检

　　1.时间：2017年7月11日

　　2.要求：根据面试成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩进行递补。

　　(七)确定拟聘人员

　　经体检合格者，确定为拟聘人员，按规定由县教育局、人社局、上犹中学组织政审，政审合格人员在县人民政府网和上犹新闻网进行公示。公示无异议者报县人民政府批准聘用。并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。

　　五、待遇

　　1.所有受聘者均须与用人单位签订服务期为五周年以上的服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额予以一次递补;

　　2.按规定参加基本养老、医疗等保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用期内。见习期间研究生直接享受转正定级工资待遇，免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生见习期待遇;见习期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘;

　　3.本次招聘签约的教师由政府(学校)提供安置过渡房(使用期5年);

　　4.硕士研究生另补助生活费1000元/月，所需经费由县财政负担。

　　六、其他

　　1. 资格审查、面试成绩、体检结果及拟聘人员名单等，按规定要求在上犹县人民政府网和上犹新闻网进行公示;