教师有无编制的待遇差别在哪里

更新时间：2017-07-20 11:16:46 来源：环球网校

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摘要　　每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头，几百人竞争同一岗位更是常见，编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢，这两者的区别又在哪里。　　1、编制和非编的具体区别　　第一、有编制可以调动，有相应的职

　　每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头，几百人竞争同一岗位更是常见，编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢，这两者的区别又在哪里。

　　1、编制和非编的具体区别

　　第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

　　第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。

　　2、编制教师的优势

　　第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。

　　第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

　　3、编外教师能否评定职称

　　两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

　　综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，考取教师编制带来的好处是非常明显的。所以小伙伴们还是多多努力去考取教师编制，争取早日成为一个有编制的教师。

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