2017驻马店新蔡招教300人考试公告

更新时间：2017-07-27 09:25:45 来源：环球网校

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摘要　　为进一步加强我县教体局所属事业单位人才队伍建设，提高事业单位服务能力，促进教育事业的发展，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和河南省委组织部、省人社厅(关于印发《河南省事业单位

　　为进一步加强我县教体局所属事业单位人才队伍建设，提高事业单位服务能力，促进教育事业的发展，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和河南省委组织部、省人社厅(关于印发《河南省事业单位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55号)的要求，结合我县实际，经县政府同意，决定面向社会为县教育体育局所属事业单位公开招聘专业技术人员(中小学幼儿教师)300名。

　　一、指导思想和原则

　　以党的“十八”大精神为指导，坚持按需设岗，公开招聘，尊重知识、尊重人才，德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照考试考核等程序，公开招聘一批优秀教师到我县缺编的中小学幼儿园任教，优化我县教师队伍知识结构和年龄结构，确保城乡教育资源均衡发展。

　　二、组织领导

　　为更好的组织这次招聘工作，成立了由县政府分管人力资源和社会保障工作的领导任组长，县人力资源和社会保障局及有关单位主要负责同志任副组长的新蔡县公开招聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室，负责整个招聘工作的组织指导和督促落实，办公室设在县人力资源和社会保障局。

　　三、报考的范围和对象

　　全日制幼儿师范学校及国家承认学历的大学专科及以上学历，年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生)且符合报考条件和岗位要求的毕业生。

　　四、报考岗位、名额和岗位要求

　　此次招聘岗位39个，招聘名额300个。具体报考岗位、名额及岗位要求见附表。

　　五、报考条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　4、根据岗位设置要求，达到相应规定的学历条件;

　　5、根据岗位设置要求，达到相应规定的年龄条件;

　　6、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

　　8、法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年，试用期内的工作人员，机关、事业单位工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，目前新蔡在编、在册的正式教师和特岗教师，以及有国家和省另有规定不得应聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　六、报名与资格审查

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　(一)报考人员应在规定时间内按下列要求进行网上报名。

　　(1)提交报名申请

　　报考者于2017年7月20日8：00至7月23日18：00期间登录新蔡县人力资源和社会保障局网(http://www.haxchrss.gov.cn)，点击“事业单位考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(要求必须是近期免冠正面大头清晰的证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb-100kb之间，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　提交报名申请时技术咨询电话：新蔡县人力资源和社会保障局0396—5990656、5968039。

　　(2)报考资格审查

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　(3)网上缴费

　　通过报考资格初审的人员，于报考资格初审通过之后至2017年7月24日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的，视为自动放弃。缴费成功后请应试者及时下载并打印报名申请表以备面试资格确认时使用。

　　(4)打印准考证

　　已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月3日8：00至8月4日18：00，登录新蔡县人力资源和社会保障局网下载并打印准考证(A4纸)。

　　(二)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(三)根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳笔试考务费。

　　(四)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1。达不到比例要求的，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考者可在报名结束后3日内到新蔡县人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高，难以形成竞争的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　(五)新蔡县人力资源和社会保障局网站(http://www.haxchrss.gov.cn)为本次公开招聘工作专用网站，县人力资源和社会保障局有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者注意及时查询。由于考生原因未及时到本网站查询或看错公布的有关本次招聘信息者，责任由考生本人负责。

　　(六)本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

　　七、考试

　　考试分笔试和面试。考试采取先笔试后面试的形式进行，根据考试成绩择优聘用。对报名人数较少达不到招考比例要求的高中(职业高中)教师，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定考试形式。 1、笔试。

　　笔试主要内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德知识等，满分为100分。

　　笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时，应试人员携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

　　2、面试

　　根据笔试成绩分岗位：拟聘用人数为10人及以上的按1：1.2的比例，拟聘用人数为5至10人的按1：1.3的比例，拟聘用人数为2至4人的按1：1.5的比例，拟聘用人数为1人的按1:2的比例，采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。对降低面试比例的应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一课本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

　　面试采取试讲的方式进行。通过试讲考察应试者的基本素质，学习目标，教学过程，信息技术等，试讲时间不超过10分钟。试讲成绩满分均为100分。面试工作方案另行制定。

　　应试者须在面试前按照县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定的时间、地点进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、准考证、考生报名表(考生报名成功后从报名网站上下载打印)、报到证、教师资格证(限报考有教师资格要求岗位的考生提供)、毕业证(留学回国人员还要提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)等原件和复印。报考限新蔡县户籍或新蔡县生源岗位的，另需提供生源证明或常住户口本(户口入户时间截止为2017年6月31日)原件和复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位主管部门出具的同意报考介绍信。

　　逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县人力资源和社会保障局会同有关单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在新蔡县人力资源和社会保障局网站上公布考试总成绩及排名。

　　3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　八、体检

　　根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检不合格出现的空缺，依据考试总成绩分岗位从高分到低分依次递补。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作方案另行制定。

　　九、考察

　　对体检合格的人员确定为考察对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《河南省事业单位招聘工作流程》制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现的空缺岗位不再递补。

　　十、拟聘人员公示与聘用

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，对公示结果无异议的拟聘用人员由用人单位主管部门填报《新蔡县教体局所属事业单位2017年公开招聘专业技术人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证原件、准予报考介绍信，有关服务证明、户口本等，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。

　　新聘用人员全部实行聘用制。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期列入聘用期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。

　　特别提示：本次招聘考试不指定考试用书，也不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。

　　本公告由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

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