2017天津滨海新区中小学教研员选聘23人公告
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【摘要】为充分发挥各区域教育中心(教师进修学校)教育教学研究、指导和服务职能，加强各区域教研室和教研员队伍建设，进一步深化“一横一纵”工作管理模式，区教体委决定面向滨海新区各中小学(幼儿园)选聘23名教研员。为确保选聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、选聘单位
塘沽教育中心、汉沽教育中心、大港教师进修学校、大港海滨教育中心。
二、选聘岗位
详见《滨海新区中小学(幼儿园)教研员选聘学科及计划》。
三、选聘范围
区教体委所属中小学(幼儿园)现岗从事一线教学工作的中、青年骨干教师。
四、选聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,忠诚于党的教育事业，敬业爱生，无私奉献，有较强的事业心和责任感，师德高尚。
(二)具有扎实的学科理论和专业知识，有深厚的教育科学理论素养和丰富的教育教学实践经验，具有较高的教学研究、组织管理和科研能力，在新区或区域学科教学研究领域有一定的影响力，有教研组长、备课组长及以上教学管理经验。
(三)具有大学本科及以上学历，身体健康，教龄10年以上，年龄45周岁(1972年8月31日以后出生)以下，中、高级教师，所教专业必须与选聘专业相一致。
(四)曾获得过区、市级双优课、双成果、教育创新论文等奖项(其一即可);主持或参与(成员前五名)过区、市级科研课题;在区、市级以上做过教材分析或学术报告、经验交流。
五、选聘程序
(一)发布信息
在天津市滨海新区教育体育委员会网(www.tjbhxqjtw.gov.cn)发布实施方案(不少于3个工作日)。
各中小学(幼儿园)负责将实施方案传达到每一位教师。
(二)报名与资格审查
符合选聘条件的拟应聘教师根据所在区域的选聘岗位自愿报名。
1.报名时间和方式
报名时间：2017年8月7日(周一)8：30至17：30
报名方式：凡符合选聘条件的教师，将选聘申请表(纸介材料，单位盖章)以及自工作以来至今获奖证书或证明材料(见量化表中的项目及要求)的复印件交至所在区域教育中心(教师进修学校)办公室，过期不予补报。
各区域教育中心(教师进修学校)负责人及联系电话：
塘沽教育中心： 于 力 电话：25863381
汉沽教育中心： 吴依波 电话：25668346
大港教师进修学校：徐俊发 电话：63109701
大港海滨教研中心：刘补云 电话：25926726
2.资格审查
各区域教育中心(教师进修学校)对应聘教师的报名材料进行资格审查。审查合格的材料整理汇总后，于8月8日(周二)上午报送教发院筹备组综合办公室。
教发院筹备组综合办公室负责人及电话：
尤玉树 电话：25863377
(三)量化打分
选聘考核工作组审阅应聘教师业绩材料，对业绩和荣誉进行量化打分。
选聘考核工作组负责制定量化项目和评分细则。
(四)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试办法
面试采取答辩的方式进行。满分为100分，及格线为60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消选聘资格。
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。
面试成绩计算方法：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应聘人员的面试得分。
3.面试组织
面试题本由区教体委选聘教研员工作领导小组负责聘请老师命制。
面试考官由区教体委选聘教研员工作领导小组按照学科相近、专业对口的原则，从教育系统中具有中高级职称的教学老师中抽调。
(五)成绩汇总
考试总成绩的计算方法：量化成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=量化成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。
选聘考核工作组根据量化成绩和面试成绩，对应聘教师进行综合评价，写出评价意见。
(六)审批
拟聘教研员人选名单报送选聘工作领导小组审核后，报区教体委审批。
(七)公示
拟聘教研员人选经区教体委审批后，在天津市滨海新区教育体育委员会网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
六、选聘教研员管理办法
(一)拟聘教研员经区教体委审批同意后，试用期一年。试用期间在本区域教育中心(教师进修学校)相应岗位工作，人事关系和工资关系保留在原单位，享受原单位工资待遇，参加本区域教育中心(教师进修学校)奖励性绩效工资的分配。
(二)试用期满后，经考核合格的教研员，根据滨海新区现行人事管理规定办理相关人事手续。
七、组织领导
区教体委成立选聘教研员工作领导小组。
组长：关章军 陈国良
成员：王春庆 苏东强 郑志刚 刘炳昭 芮秀艳 尤玉树
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