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2017山西师范大学招聘60人公告

更新时间:2017-08-07 09:08:09 来源:环球网校 浏览192收藏38
摘要   【摘要】根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于2017年全度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见》(晋人社厅发【2017】22号)和《山西省教育厅下达2017年省教育厅直属高校及厅直属单

  【摘要】根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于2017年全度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见》(晋人社厅发【2017】22号)和《山西省教育厅下达2017年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人【2017】15号)等有关文件精神,山西师范大学面向社会公开招聘工作人员60名,现就有关事项公告如下:

  一、公开招聘的基本原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、公开招聘的岗位、人数及要求

  2017年公开招聘人员计划为60人(均为博士教师岗位计划)。

岗位 人数 学历学位 专业
教师 60 博士研究生 不限

  三、公开招聘的条件

  (一)基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业;

  2.所学专业和学历与应聘岗位的要求相符,毕业证、学位证两证齐全;

  3.品学兼优,作风正派,遵纪守法;

  4.五官端正,身心健康。

  (二)具体条件

  1.具有较高的思想政治素养和良好的道德修养,热爱祖国,拥护党的领导,认真贯彻执行党的路线方针政策;

  2.具有良好的职业道德和敬业精神,工作态度积极认真,具有较强的团队协作精神,符合高等学校教师资格所规定的基本条件和任职条件,有志长期从事教育工作;

  3.招聘人员来校后在我校的最低服务期原则上为8年,特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者,所享受的待遇相应降低。

  四、公开招聘的程序

  (一)报名

  1.网上报名截止时间:2017年10月31日。应聘者请将填写好的《山西师范大学2017年公开招聘工作人员报名表》及个人简历发送至公布的相关学院邮箱。

  投递电子简历附件名称格式,例如:

  张三-应聘 文学院 新闻传播教师-北京师范大学-新闻传播学-博士研究生.doc

  2.报名方式:

  本次招聘采取网上报名的方式进行。

  3.联系方式:

  联系人: 张老师

各学院简历接收人联系方式
学  院 联系人 办公电话 邮  箱
文学院 陈老师 0357-2051163 sxsdwxyzp@163.com
政法学院 胡老师 0357-2051167 zfxy@sxnu.edu.cn
历史学院 孙老师 0357-2051511 sunningren@126.com
外语学院 吴老师 0357-2051575 191712821@qq.com
教育科学学院 陈老师 0357-2051177 cjhsx@163.com
教师教育学院 李老师 0357-2051807 59588953@qq.com
经管学院 景老师 0357-2051204 1976389532@qq.com
马克思主义学院 赵老师 0357-2051786 zyx2051038@126.com
美术学院 柴老师 13835715919 790214070@qq.com
音乐学院 孙老师 0357-2051012 sxsdsm@163.com
数计学院 贾老师 0357-2051185 181786053@qq.com
物信学院 王老师 0357-2051189 249147827@qq.com
地理科学学院 郝老师 0357-2051200 546102505@qq.com
传媒学院 汪老师 0357-2051287 c.y.water@163.com
体育学院 高老师 0357-3016759 guanfa.gao1117@163.com
食品科学学院 侯老师 0357-2051247 sxsdgc@163.com
戏剧与影视学院 简老师 0357-2051160-1 jane2016feel@163.com
书法学院 刘老师 0357-2051245 sxsdsfxy@163.com
教科院 王老师 0357-2051161 380351598@qq.com

  联系电话:0357-2051610

  (二)程序

  1.资格审查

  学校对报名者进行资格审查。严格执行审查签字记录制度,确保资格审查客观、严谨、公正。资格审查通过后会联系应聘者进行面试。

  2.招聘考试

  招聘考试采取面试的方式进行,面试截止时间为2017年11月15日。具体时间及地点另行通知。面试评委由5-7名老师组成。面试分两部分:基本素质测试和专业素质测试。面试合格分数线为75分,不达合格分数线者不予录用。

  3.考核、体检

  (1)对总成绩由高到低排序,按拟聘人员1:1的比例确定考核与体检对象。

  (2)考核与体检。

  考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者,视同放弃资格。

  4.公示招聘结果

  拟招聘人选确定后,按省人力资源和社会保障厅、省教育厅要求进行公示。公示期满无异议者,报省人力资源和社会保障厅、省教育厅办理相关手续。

  5.办理相关手续

  拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员,我校按有关规定与聘用人员签定就业协议,待就业协议签定后按规定程序办理正式聘用手续。

  五、招聘工作纪律

  1.公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。

  2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在考试和考核过程中出现作弊行为者,取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员,一经查实,将解除聘用合同,予以清退。

  3.招聘工作要严格实行回避制度,工作人员涉及与本人有回避关系的,要主动提出回避。

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