2017湖北宣恩县第二民族实验小学教师遴选18人公告

更新时间：2017-08-10 09:41:19 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】为加快宣恩县教育改革和发展，适应城镇化建设快速发展的需要，发挥实验学校教学教研的引领作用，经宣恩县教育局研究报县编委同意，决定面向县内外中小学公开遴选宣恩县第二民族实验小学教师18名，现

　　【摘要】为加快宣恩县教育改革和发展，适应城镇化建设快速发展的需要，发挥实验学校教学教研的引领作用，经宣恩县教育局研究报县编委同意，决定面向县内外中小学公开遴选宣恩县第二民族实验小学教师18名，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选岗位

　　宣恩县第二民族实验小学教师18名，其中语文教师5名，数学教师8名，英语教师1名，品德教师1名，科学教师2名，音乐教师1名。

　　本次遴选的教师专业技术岗位为12级或保留10级待遇，若上一级专业技术岗位出现空缺时，可按《宣恩县第二民族实验小学教师专业技术职务评聘方案》参与竞聘。

　　二、遴选范围和条件

　　㈠遴选范围

　　宣恩县内外2012年8月31日以前取得编制的在岗初中及小学教师，各乡镇和县直义务教育学校同一学科拟调人员不超过2人，以2017年春季学期岗位所在单位计算(借调人员只算借入单位，不算借出单位)。

　　㈡遴选人员条件

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.热爱教育事业，具有先进的教育理念、扎实的教学功底，良好的道德品行，工作勤奋，业绩突出;

　　3.具有小学及以上学段教师资格证;

　　4.年龄45周岁以下(1972年1月1日以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件(身体条件符合相关规定的体检标准);

　　6.具有大专及以上学历，语文、数学、品德、科学学科专业不限，英语和音乐学科专业与遴选岗位学科相同或相近，报考者所报学科近3年(2014年秋季学期至2017年春季学期)来必须有一年从事所报学科教学工作;

　　7.报考语文学科(岗位)的教师普通话等级达二级甲等以上(含二级甲等)，报考其它学科(岗位)的教师普通话等级达二级乙等以上(含二级乙等);

　　8. 县外报考者须提供工作及教育主管部门的同意报考证明。

　　9.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　(1)涉嫌违纪违法，正在接受执纪执法机关调查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(2)法律、法规和政策规定的其他情形;

　　(3)近三年年度考核有不合格或基本合格等次的。

　　三、遴选方式

　　笔试、面试与考核相结合。

　　四、工作程序

　　㈠发布公告

　　由宣恩县教育局在中国•宣恩网、宣恩教育信息网宣恩上发布公开遴选公告，同时通过在学校张贴公告的办法，广泛宣传，全面接受社会监督，确保公平、公正和公开。

　　㈡报名与资格审查。

　　1.报名和资格审查时间：2017年8月14日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

　　2.报名地点：宣恩县教育局人事股。

　　3.符合遴选条件的报考者进行现场报名时须提交以下材料：

　　(1)如实填写《宣恩县公开遴选第二民族实验小学教师报名表》(附件)一式一份，报考者先行下载表格填写完整后，由本人工作学校和乡镇中心学校签署意见。

　　(2)本人有效居民身份证、最高学历毕业证书、普通话等级证及报考条件所需的其他材料原件及复印件l份(A4纸复印);

　　(3)近3年(2014年秋季学期至2017年春季学期)所从事的教学工作证明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片2张。

　　4.资格审查。由宣恩县教育局和县人社局进行资格审查，资格审查通过后确定笔试人员名单，教育局人事股以电话形式通知本人领取笔试准考证。资格审查贯穿遴选全过程，一旦发现和接到举报有弄虚作假行为并查实的，取消遴选资格并追究当事人和出具证明单位的责任。

　　㈢考试。

　　考试由笔试和面试组成，满分各为100分，考生的考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　1.笔试：2017年8月17日上午9:00-11:00在宣恩县民族实验小学进行。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试主要考核教师对教育理念的基础认识和学科知识的系统掌握。

　　2.面试：8月18日上午8:30开始在宣恩县民族实验小学进行。按遴选岗位数与面试人数1:2的比例确定面试人员，若面试人数与遴选职位数未达到1:2时，笔试人员全部参加面试。面试采取无学生讲课方式进行，考生现场抽取所报学科、学段教学内容，备课30分钟，讲课10分钟，满分 100分。英语学科考生用英语讲课，其他学科考生用普通话讲课。

　　㈣考核与体检。

　　1. 体检：体检由教育局、县人社局组织实施，按遴选岗位数与面试人数1：1确定体检人选(若同一岗位考生总成绩相等，笔试成绩高者优先)。体检标准参照《公务员录用体检适用标准(试行)》。

　　2. 考核：公开遴选采取等额考核的方式进行。主要考核被考核人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩，三年内教学成绩总体评价差者，如无特殊原因的有两项及以上统考学科进入倒数序列(同级同类学校班级数的5%)的，不得遴选。

　　若因体检、考核出现缺额的，按总成绩由高到低依次进行递补。

　　㈤公示和办理相关手续

　　宣恩县教育局根据考核、体检和遴选职位要求，召开局班子会议集体讨论研究决定拟遴选人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国•宣恩网、宣恩教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的相关人员办理正式调动手续。

　　若因公示后不能遴选而缺额的，按总成绩由高到低依次进行递补。

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