2017年江苏如皋市招聘基层特定公益岗位工作人员32人公告

更新时间：2017-08-22 10:49:51 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从如皋市人力资源与社会保障局得知，2017年江苏如皋市招聘基层特定公益岗位工作人员32人公告已经发布，报名时间：2017年8月21日至8月30日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信

　　【摘要】小编从如皋市人力资源与社会保障局得知，2017年江苏如皋市招聘基层特定公益岗位工作人员32人公告已经发布，报名时间：2017年8月21日至8月30日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　因工作需要，经批准，现面向全市公开招聘基层特定公益岗位工作人员32名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘对象的基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

　　2.本市户籍或家庭住址在本市，男女不限;

　　3.年龄18周岁以上，30周岁以下(1987年8月-1999年8月期间出生);

　　4.具有国家承认的大专及以上学历。村级人社平台协管岗位(代码01-10)、基层民政公益岗位(代码11-12)专业不限;基层人社公益岗位(代码13)专业限中文文秘类;

　　5.熟练计算机操作;

　　6.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　7.尚未撤销纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、具体招聘岗位及数量见表一：

岗位代码	岗位名称	工作地点	数量
01	村级人社平台协管	城北街道	4
02		城南街道	2
03		长江镇	4
04		丁堰镇	1
05		搬经镇	6
06		江安镇	2
07		东陈镇	1
08		吴窑镇	3
09		磨头镇	4
10		九华镇	1
11	基层民政	吴窑镇	1
12	基层民政	九华镇	1
13	基层人社	市就业处	2
合计			32

　　四、招聘程序

　　1.报名：

　　(1)报名时间：2017年8月21日-8 月30日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

　　(2)报名方式和地点：报名人员携带本人身份证、毕业证书、户籍证明、计算机操作(等级)证书及其它相关材料原件和复印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3张，填写《如皋市2017年公开招聘基层特定公益岗位工作人员报名表》(附件)，至如皋市联合促进就业服务有限公司报名(市民服务中心2楼35号窗口)。

　　2.资格审查：如皋市联合促进就业服务有限公司根据报名者所提供的材料，对照《招聘公告》条件进行资格初审，由市劳动就业管理处进行资格复审，资格审查合格者根据通知领取《准考证》。招聘人数与报名合格人数达到1:3比例方可开考(达不到开考比例相应核减招聘计划)。

　　《准考证》发放时间和方式通过如皋市公共就业服务网(如皋就业直通车，网址：rgjy.rugao.gov.cn)通知。未在规定时间内领取《准考证》的，视作自动放弃考试资格。

　　3.考试：采取笔试+面试形式，均采用百分制计分方式(四舍五入，保留两位小数)。考生参加下列所有考试均须携带身份证和准考证参加考试。

　　(1)笔试：考试内容为公共基础知识，不指定辅导用书。考试时间、地点见《准考证》。考试方式为闭卷。合格线由市人社局研究确定，笔试合格人员中，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员(末位同分的，一同进入)，人数不足按实进行。考试成绩于笔试结束后3天内在如皋市公共就业服务网(如皋就业直通车，网址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同时公布参加面试名单及领取《面试通知书》的时间，未在规定时间内领取《面试通知书》者，视为主动放弃面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(2)面试：面试时间地点详见《面试通知书》。采用结构化面试形式，主要考察考生的综合素质。设60分及格线，面试成绩当场以书面形式通知考生。

　　(3)总成绩。按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分(四舍五入，保留两位小数)。总成绩于面试结束后3天内在如皋市公共就业服务网(如皋就业直通车，网址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同时公布进入体检人员名单。

　　4.体检：在面试合格人员中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员(末位同分的，取面试高分者，如再同分的，再加面试)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补(末位同分的，取面试高分者，如再同分的，再加面试)。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

　　5.考察：由市劳动就业管理处对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次递补(末位同分的，取面试高分者，如再同分的，再加面试)。

　　6.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市公共就业服务网(如皋就业直通车，网址：rgjy.rugao.gov.cn)网站公示七天。公示结果无异议的，由市联合促进就业服务有限公司进行聘用。

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　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补(末位同分的，取面试高分者，如再同分的，再加面试)。

　　(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或劳务协议的，由本人按有关规定自行处理。