【2017河北阜平县高中教师招聘20人公告】

更新时间：2017-08-23 09:02:06 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】为解决阜平县高中阶段师资短缺问题，保障高中阶段职普融通班(试点)工作的顺利开展，全面提升师资队伍素质，提高高中阶段教育普及程度，经县政府研究决定，面向社会公开选聘高中阶段教师。现将有关事

　　【摘要】为解决阜平县高中阶段师资短缺问题，保障高中阶段职普融通班(试点)工作的顺利开展，全面提升师资队伍素质，提高高中阶段教育普及程度，经县政府研究决定，面向社会公开选聘高中阶段教师。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘方式及原则

　　1、本次为统一选聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持德才兼备及民主、公开、竟争、择优原则。

　　二、选聘岗位及名额

　　公开选聘高中阶段教师20名(其中语文、数学、物理各4名;化学、英语各3名;生物、机械制造各1名)。

阜平县高中阶段教师选聘岗位信息表
主管部门名称	选聘单位名称	单位性质	选聘岗位类别	选聘人数	专业	选聘条件	备注
阜平县教育局	普通高中	全额事业	高中语文教师	4	中国语言文学类、应用语言学、秘书学、文秘、文秘教育、新闻传播学类、网络与新媒体、教育学类、人文教育、文学、汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、古典文献、新闻学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、华文教育、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文学教育、中国语言文化、编辑出版学、文化产业管理
	职教中心					1、具有全日制本科一批及以上学历。2、应聘学科与所学专业一致。
						3、年龄40周岁及以下。（1977年7月1日及以后出生的）
阜平县教育局	普通高中	全额事业	高中数学教师	4	信息与计算科学、计算机科学与技术、应用统计学、经济统计学、信息管理与信息系统、统计学、电子信息科学与技术、数学与应用数学、数理基础科学、财政学类、金融学类、金融数学、信用管理、经济与金融、经济与贸易类、教育学类、教育学、科学教育、教育技术学、会计学、财务管理、经济学、理论经济学类、课程与教学论、高等教育学、教育硕士、理学、数学类、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论	4、应聘者原则上应具有教师资格书，没有教师资格证书的，聘用后2年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。
	职教中心
阜平县教育局	普通高中	全额事业	高中物理教师	4	物理学、应用物理学、核物理、数理基础科学、物理学类、理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理、理化学、高分子化学与物理、天体物理、天文学类、地球物理学类、固体地球物理学、空间物理学、力学类、一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学、机械工程类、材料科学与工程类、材料物理与化学、动力工程及工程热物理类、工程热物理	5、报考语文学科的普通话水平等级证书须达到二级甲等及其以上标准。
	职教中心
阜平县教育局	普通高中	全额事业	高中化学教师	3	化学工程与工艺、材料化学、化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、化学类、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、海洋化学、海洋生物学、地球化学、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、化学工程与技术类、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化	6、特别优秀人才，经阜平县高中阶段教师招聘领导小组研究通过，可适当放宽。7、教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇。
	职教中心
阜平县教育局	普通高中	全额事业	高中生物教师	1	应用生物科学、生物技术、生物医学工程类、生物科学类、生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、生物医学工程类、生物医学工程、植物科学与技术、种子科学与工程、生物学类、植物学、动物学、生理学、水生生物学、微生物学神经生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物物理学、病原生物学
	职教中心
阜平县教育局	普通高中	全额事业	高中英语教师	3	英语、外国语言文学类、翻译、商务英语、外交学、英语语言文学、欧洲语言文学、外国语言学及应用语言学
	职教中心
阜平县教育局	普通高中	全额事业	职中机械制造教师	1	机械工程、机械设计制造与自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、车辆工程、汽车服务工程、工业设计、机械工程类、机械设计及理论、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械、机械类、机械工艺技术、微机电系统工程、机电技术教育、汽车维修工程教育、工程力学、机械类、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、仪器类
	职教中心

　　三、选聘条件

　　(一)专业要求及条件详见附件。

　　(二)初始学历具有本科一批及以上学历。应聘学科与所学专业一致。年龄40周岁及以下(1977年7月1日后出生)。应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后2年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。特别优秀人才，经阜平县教师招聘领导小组研究通过，条件可适当放宽。(教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇)

　　(三)拥护党的路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业。具有良好的品行和职业道德，无违纪违法行为, 自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　(四)遵守宪法和法律。

　　(五)身体健康，五官端正;

　　(六)具有较高的学识和理论水平，能胜任学校教育教学工作，遵守纪律，服从分配。

　　(七)具备岗位所需要的其他条件。

　　四、下列人员不具备应聘资格：

　　(1)受到党纪、政纪处分期限未满的;

　　(2)正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　(5)违法上访者、习练法轮功至今未转化者;

　　(6)有其他影响使用的规定情节的。

　　五、选聘方法

　　由县选聘工作领导小组统一制定方案，并负责发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示及审批聘用等事宜。

　　六、选聘程序

　　(一)报名与资格审查：

　　1、报名形式：报名采取现场报名的形式。

　　2、报名时间：2017年8月22日至8月26日，上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。

　　3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局418室

　　4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证(2017年应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书)、报到证、普通话证、教师资格证(未取得教师资格证的可暂不提供)以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片1张和电子版(小二寸)。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信，往届毕业生具备三年及以上在省级示范性高中担任应聘学科连续任教经验，须提供所在单位及主管部门证明。填写《阜平县公开选聘工作人员报名表》。

　　5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、卫计局、教育局、公安局共同负责资格审查。人力资源和社会保障局负责提供被审查人员名单及相关信息;纪委监察局负责党政纪处分审查;编办负责是否在职人员审查;教育局负责学历资格和报名专业是否适合审查;公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查;卫计局负责体检及计生政策审查。

　　6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。

　　七、笔试

　　1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。

　　2、笔试由县选聘领导小组统一组织进行，请有关老师命题。

　　3、考试内容为现行应聘阶段本学科基本知识;机械制造专业教师笔试为综合知识和相应的基本技能。笔试不指定参考书目和考试大纲，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。

　　4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。

　　5、笔试成绩低于60分者取消面试资格，高于60分(含60分)者可全部进入面试。

　　八、面试

　　1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。

　　2、面试采取试讲的方式，试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时40分钟(准备20分，试讲20分)。记分方法采用体操打分法，满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩低于70分者取消应聘资格。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。

　　3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　九、体检

　　按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有相应教师资格证书者、学历高者、职称资格证、年龄小优先。初次体检不合格者允许复查一次，复查仍不合格者，取消应聘资格。

　　十、考核

　　由人社局会同用人单位及主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件，不能提供的视为自动放弃。

　　十一、公示

　　县选聘领导小组对拟选聘人员名单在阜平县政府门口进行公示，公示期为7个工作日(从考核结束确定名单后进入公示期)。

　　十二、递补程序

　　出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的;2.经举报查实取消聘用资格的;3.自动放弃聘用资格的。

　　拟递补人员总成绩出现并列的，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。如出现其他特殊情况，由选聘领导小组专题研究确定。

　　十三、聘用及待遇

　　公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会保障局与教育局等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　合格者：

　　1、社会聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定劳动合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招(选)聘(招录)考试，服务期满后方可流动。试用期考核不合格或服务期满考核不合格及在服务期内违法违纪的用人单位可单方解除聘用合同。服务期满后经考核合格可续签合同。

　　2、被聘用人员实行月薪+津贴，应届本科毕业生月薪达到12716元、研究生月薪12814元、博士月薪12910元;往届(高中段任教三年及以上)本科毕业生月薪达到15286元、研究生月薪15410元、博士月薪15523元。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金等。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间(应届毕业生按当年、往届毕业生按三年)三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴。合同期内若有空编足以安排被聘用人员时，以此次选聘考试为依据一次性纳入编制。纳入编制后，月薪+津贴待遇取消，被聘用人员工资待遇、社会保险缴纳及其他福利待遇按我县同等条件公办教师标准执行。

　　3、为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。

　　4、选聘过程中如遇其它特殊情况，由县选聘教师领导小组研究决定。

　　十四、其他相关事宜

　　选聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照选聘实施方案有关要求执行。

　　监督咨询电话：

　　阜平县人社局：0312-7225262

　　阜平县教育局：0312-7225426

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