【2017湖北襄州区城区义务教育学校和高中教师招聘120人公告】

更新时间：2017-08-23 09:32:11 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】为进一步充实和改善襄州区教师队伍结构，经区委、区政府批准，现面向社会公开招聘城区中小学教师116名，高中教师4名。现将招聘有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　(一)报考者须同时符合以下条件

　　【摘要】为进一步充实和改善襄州区教师队伍结构，经区委、区政府批准，现面向社会公开招聘城区中小学教师116名，高中教师4名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)报考者须同时符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献;

　　3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

　　4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要;

　　5、具有大学本科及以上学历，其中报考高中教师的必须是全日制本科及以上学历(获得学历、学位)，同时具备岗位所需专业(见岗位条件一览表);

单位	岗位名称	招聘人数	招聘学科	招聘对象		专业名称	招聘条件	考试形式			测试科目
单位	岗位名称	招聘人数	招聘学科	应届高校毕业生	往届高校毕业生	专业名称	招聘条件	笔试	面试	考核	测试科目
襄州区教育体育局襄州区教育体育局	高中教师	1	数学	√	√	数学与应用数学	1、大学本科及以上学历，其中报考高中教师的必须是全日制本科及以上学历（获得学历、学位）； 2、年龄在30周岁以下（即1987年7月1日以后出生）。 “三支一扶” （含特岗生）服务期满人员、取得硕士研究生及以上学历的报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1982年7月1日以后出生）。资教生服务期满5年的年龄可放宽至37周岁以下（即1980年7月1日以后出生）； 3、持有相应学段教师资格证书（暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位； 4、取得硕士研究生以上学历考生报考义务教育阶段学校教师的可不受专业限制。	√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
	高中教师	3	生物	√	√	生物类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
	初级中学教师	9	语文	√	√	汉语言文学类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		14	数学	√	√	数学类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		13	英语	√	√	英语类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		4	物理	√	√	物理类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		3	化学	√	√	化学类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		1	生物	√	√	生物类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		3	地理	√	√	地理类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		3	政冶	√	√	政治类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		2	体育	√	√	体育类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
	小学教师	15	语文	√	√	汉语言文学类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		17	数学	√	√	数学类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		18	英语	√	√	英语类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		3	体育	√	√	体育类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		4	音乐	√	√	音乐类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		3	美术	√	√	美术类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课
		4	信息技术	√	√	计算机类		√	√	√	职业能力倾向、综合应用能力、说课

　　6、持有相应学段教师资格证书(暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系)，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位;

　　7、年龄在30周岁以下(即1987年7月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员、取得硕士研究生及以上学历的报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1982年7月1日以后出生)，其中资教生服务期满5年的年龄可放宽至37周岁以下(即1980年7月1日以后出生)。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　二、报考程序及要求

　　(一)报名时间与方式

　　1、报名时间：2017年8月22日至2017年8月28日。

　　2、本次招聘考试的报名、准考证打印均通过襄州人事考试网(http://www.xzrsksw.org.cn/)进行。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，大小20KB以下)。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　3、查询初审结果与报名缴费、确认

　　2017年8月23日上午8：30至8月28日下午18:00，招聘单位网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

　　通过初审的报考人员应于8月24日上午8:30至8月28日18∶00期间登录襄州人事考试网进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。

　　具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面点击 “支付宝” 图标，进入支付宝平台进行网上支付。支付完成后，请耐心等待系统自动确认缴费信息，不要关闭页面。如支付成功，但是系统没有自动确认通过，请及时跟工作人员联系，并提供相关缴费信息。咨询电话：0710-2699176、0710-2699282。咨询时间：工作日上午8：30-12：00、下午15：00-18：00。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。

　　4、享受减免有关考务费用的办理

　　农村特困大学生和城市低保人员，先在襄州人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室退报名考务费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。

　　5、考生在报名时，只能选择一种岗位的一个学段一个学科进行报名。

　　6、网上打印准考证的时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。

　　三、笔试

　　1、笔试时间及地点

　　笔试时间及地点另行通知，请关注襄州人事考试网。

　　2、笔试内容

　　笔试按照考用一致的原则，分为两个科目：《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》。采取闭卷考试方法进行，满分各为100分，时间各为1.5小时。

　　根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于8月29日18:00时前到襄州区教育体育局干部人事科(襄州区育红路11号一楼103室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　3、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

　　4、笔试成绩通过襄州人事考试网发布，考生可登陆襄州人事考试网查询。

　　四、资格审核及面试

　　1、资格审查。根据笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选;达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料

　　面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力，采取说课方式进行。说课教材在发布面试公告前从各学段高年级教材中抽取，并在面试公告中公示教材版本及册次，面试开考前由评委确定10课(节)内容为说课考题，由1号考生从中抽取1课(节)作为面试说课考题。时间7分钟，面试分值100分，现场评分。面试时间、地点另行通知。

　　考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。

　　五、总成绩计算

　　考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试、面试成绩均相同，面试中评委单个评分高者优先。

　　六、考核、体检

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由区人社局、教体局确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，按照总成绩从高分到低分依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　七、审批聘用

　　由区人社局办理聘用手续，纳入编制管理，新录用城区义务教育学校教师必须先交流到农村义务教育学校锻炼三年，以缓解农村教师结构性缺编问题。

　　八、聘用待遇

　　公开招聘的教师待遇按照事业单位相关政策执行。

　　咨询电话：0710—2818076 0710—2815801

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