2018年内蒙古呼伦贝尔市教师招聘66名公告

更新时间：2018-01-17 09:27:16 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2018年内蒙古呼伦贝尔市教师招聘66名公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!　　根据《2017年度呼伦贝尔

　　【摘要】2018年内蒙古呼伦贝尔市教师招聘66名公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!

　　根据《2017年度呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作人员实施方案》，现将本次招聘工作的有关事宜公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘369名工作人员。详情请阅读《2017年度呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作人员职位表》(以下简称《招聘职位表》，见附件1、2)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘职位表》;

　　5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(2000年1月22日至1982年1月22日期间出生);部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘职位表》为准;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.具有符合岗位要求的工作能力;

　　8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)2017年应届毕业生学历学位取得时间及其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

　　对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　凡是到报名开始日前，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能应聘“项目人员”的岗位，只能应聘其他岗位。

　　“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制专科、本科、研究生(含2018年应届毕业生);

　　3.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

　　4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

　　5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、报名与资格初审

　　(一)报名

　　报名采用网络报名方式进行。考生须通过台式机或笔记本电脑报名，不支持手机、平板电脑登录网站报名。报名网站：呼伦贝尔人才网(网址：http://www.hlbrrc.com.cn或http://115.28.230.52:8021)。

　　报名时间：2018年1月22日9:00-1月26日17:00。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

　　报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求在网上填写《2017年度呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。

　　报考人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息通过审核后，要打印《报名表》。(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

　　报考人员自行选择试卷语种(蒙文试卷、汉文试卷)，并在网上点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。

　　报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其招聘资格。

　　(二)报名资格初审

　　报考资格初审工作在网上进行。资格初审时间：2018年1月22日9:00-1月28日17:00。资格初审工作由各旗市区组织人社部门和市直各用人单位主管部门负责，资格审查部门在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。

　　报考人员对《招聘职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接通过资格初审咨询电话或政策咨询电话进行咨询(详见附件1、2)。

　　(三)报名结果的确认

　　1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过者(含2016年、2017年毕业的高校毕业生减免费人员，农村牧区特困家庭和城市低保家庭报考人员)应通过指定的网上银行进行交费，完成交费即报名成功。未进行交费者视为报名不成功。

　　交费时间：2018年1月22日9:00-1月29日24:00。在截止时间前未完成交费的视为自动放弃。

　　交费后请在报名网站自行下载并打印《报名表》一式两份，以备资格复审使用。

　　2.笔试报考费为70元。2017年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2016年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件，在笔试结束后5个工作日内，到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心进行审核确认，也可委托他人代办。(地址：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅呼伦贝尔市新区巴彦托海路安达公园南联系电话：0470-8236460)

　　符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行交费，其减免费用笔试后，由呼伦贝尔市人才流动人事考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。

　　(四)笔试开考比例

　　笔试开考比例(报名交费人数与招聘计划数之比)为4:1;对于未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数或取消开考。对于被取消岗位的报考人员，有一次改报其他岗位的机会，请关注呼伦贝尔人才网发布的改报通知。取消岗位的报考人员要按照网上通知要求携带相关资料到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心(呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅，地址：呼伦贝尔市新城区巴彦托海路安达公园南)进行选择改报岗位，只允许改报一次，否则视为放弃。

　　对于被取消开考岗位且改报未成功的考生，适时退费至报名缴费银行卡里。

　　四、笔试

　　(一)笔试时间：2018年3月17日(星期六)

　　笔试具体时间、地点，详见准考证。

　　考生务于2018年3月12日9:00至3月16日17:00，登录呼伦贝尔人才网自行打印准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　(二)笔试由市公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，在海拉尔区设置考场。

　　(三)笔试科目:报考教师岗位的考试科目为《教育基础理论》，一张试卷，满分100分，笔试总成绩占考试总成绩的50%。

　　报考其他岗位的考试科目为《综合素质测试》，一张试卷，满分100分，笔试总成绩占考试总成绩的50%。

　　(四)笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙汉兼通岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷，报考其他岗位考生自行选择试卷语种。

　　试卷语种一经选定，不予变更。

　　(五)笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。(请考生认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分)。

　　(六)笔试总成绩的计算方法

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　(七)公布笔试总成绩

　　笔试总成绩适时在呼伦贝尔人才网上公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审范围

　　资格复审工作由各旗市区组织人社部门和市直各用人单位主管部门负责。资格复审时间、地点提前在报名网站上公告。资格复审根据笔试总成绩，按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中从高到低确定进入资格复审范围人员。

　　凡经资格复审及递补后，招聘计划数与进入面试人数未达到1:3的岗位相应核减招聘计划数。招聘计划数与进入面试人数未达到1:2的岗位且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到此次招考同类蒙汉试卷考生的笔试总成绩平均成绩，该岗位取消面试开考。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审。

　　(二)资格复审要求

　　1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经市公开招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料

　　(1)《报名表》(一式二份)。

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件。

　　(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前登陆“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。

　　(4)报考人员属于机关或事业单位列编工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

　　(5)报考“定向岗位”的服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件，大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　(6)报考有户籍或生源地要求岗位的人员，须提供户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补只进行一次，由用人单位电话通知递补人员参加资格复审递补。

　　5.通过资格复审的报考人员领取《面试通知单》进入面试环节。

　　6.本次公开招聘除资格复审环节外，其他环节均不作递补。

　　六、面试

　　(一)面试工作由市公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　(二)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(三)面试采取结构化面试和说课等方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。教师岗位采取说课的方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。

　　(四)报考蒙汉兼通岗位的人员，面试必须用汉语作答。

　　报考其他岗位的人员，面试可以用汉语作答，也可以用蒙古语作答(考生须在资格复审时明确面试答题语种)，但只能选用一种语言作答，不能混用。报考人员用蒙古语作答的试场，选用蒙汉兼通考官或配备两名蒙古语翻译人员。

　　面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　(五)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到事先设定的面试合格分数线),方可进入下一环节。

　　(六)考试工作结束后，由面试组织单位加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，报市公开招聘工作领导小组办公室备案后，将面试成绩、考试总成绩及进入下一环节人员名单在报名网站一并公布。

　　七、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

　　按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在呼伦贝尔人才网上公布。

　　八、体检与考察

　　(一)体检在指定医院进行，由市公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在呼伦贝尔人才网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行。

　　2.体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

　　(二)考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门派人员考察，旗市区由当地公开招聘工作领导小组办公室安排部署。应聘者弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

　　考察结束后，应聘者须在一周内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限，凭市(旗市区)委组织部、市(旗市区)人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知在一个月内办理有关聘用和编制手续。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　2.2017年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册并继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　(二)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　十、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘机构工作人员和报考人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　十一、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

　　对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　　(一)在整个招聘过程中，考生《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布、公示等事宜，将在呼伦贝尔人才网公布，请报考人员及时登陆网站查询。