教师招聘面试答辩原则

更新时间：2018-10-16 14:13:09 来源：环球网校

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摘要在教师招聘面试答辩时，也是需要遵循一定的原则，这样才能在面对各种考试形式下，我们都能做到，应对自如，顺利通关。

一、仪表得体、举止大方的原则

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

二、自我应变能力原则

面试时，当考官提出问题后，考生不必急于回答，要思考后，理清思路后抓住要点、有条有理地答题，尽量做到前后衔接，表述前后呼应。

三、实事求是的原则

实事求回答考官提问，如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

四、扣题主题的原则

答辩必须根据试题的要求答辩，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围，一定要紧扣题目来作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得。

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